Google ワンタップ・30 秒 ／ ログイン
東京都新宿区に所在する、従業員6,568名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿８丁目１７番１号
- 法人番号
- 2010001134133
Google ワンタップ・30 秒 ／ ログイン
東京都新宿区に所在する、従業員6,568名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け（金融・保険・製造業・小売・EC・公共・行政・医療・ヘルスケア・教育・研修・IT・ソフトウェア）行政向け
TIS株式会社は、TISインテックグループの中核企業として、幅広い産業分野の顧客に対し、ITソリューションの企画、開発、導入、運用、保守までを一貫して提供するシステムインテグレーターです。金融、製造、流通、公共、医療など多岐にわたる業種を対象に、社会インフラを支える基幹システムから、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する先進的なソリューションまでを手掛けています。特に、キャッシュレス決済システム「PAYCIERGE」や、電力・ガスといった社会インフラを支える大規模システムの構築・運用に強みを持っています。 同社は、RPA業務自動化ソリューション「UiPath」、APIマネジメントプラットフォーム「Kong」、Oracle Cloud Infrastructure (OCI)、Microsoft Azure、AWS、HPE GreenLakeなどの主要なクラウドサービスを活用したインテグレーションサービスを提供し、顧客のクラウド移行や最適化を支援しています。また、Oracle Fusion Cloud ERPやSAPといったERPソリューションの導入支援、NetApp製品を活用したデータストレージ・管理、Rapid7による脆弱性管理、SuperStream会計ソリューション、Dr.SumによるBIソリューションなど、多様なニーズに応える専門性の高いサービスを展開しています。これらの取り組みは、多数のパートナーアワード受賞によってその技術力と顧客貢献の実績が評価されています。 TISは、顧客のビジネスモデル変革、意思決定の迅速化、最新テクノロジー活用、マーケティング・営業力強化、システム刷新・業務プロセス改善、ガバナンス強化、職場環境改善・人材強化といった多様な課題に対し、ITの力で解決策を提供しています。伝統的な木工技術とデジタル技術を融合させた「WOOD DREAM DECK®」プロジェクトや、ヘルスケア分野におけるPHR（パーソナルヘルスレコード）の標準化と活用促進など、社会課題解決にも積極的に取り組む姿勢が見られます。長年にわたる大規模システム構築・運用で培ったノウハウと、常に最新技術を取り入れることで、顧客の持続的な成長と社会の発展に寄与しています。
売上高
5,717億円
純利益
500億円
総資産
5,581億円
従業員数（被保険者）
6,568人 · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
ROE_単体
18.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
11.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
61.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、ＴＩＳ株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る株式会社豆蔵
株式会社豆蔵は、2025年10月1日に株式会社豆蔵デジタルホールディングスが旧株式会社豆蔵、株式会社エヌティ・ソリューションズ、株式会社コーワメックスの3社を統…
株式会社ゼネテック
株式会社ゼネテックは、「デジタルで人にやさしい社会を。」を企業理念に掲げ、1985年の創業以来、ソフトウェアとハードウェアの高度な技術と開発力を基盤に、多岐にわ…
株式会社ＮＴＴデータ・アイ
株式会社NTTデータアイは、官公庁、自治体、医療機関といった公共分野のICTを主要な事業領域とするシステムインテグレーション企業です。30年以上にわたり培ってき…
インフォテック株式会社
インフォテック株式会社は、1969年の創業以来50年以上にわたり、お客様の「唯一無二のパートナー」として、情報技術を核とした多岐にわたるソリューションを提供して…
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,119円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
202円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
8.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
14.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
28.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
807万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
5,970人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
245.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
83.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
63.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
260億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
34.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
