東京都新宿区に所在する、従業員6,568名のIT・ソフトウェア(SIer・ITコンサルティング)企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿8丁目17番1号
- 法人番号
- 2010001134133
東京都新宿区に所在する、従業員6,568名のIT・ソフトウェア(SIer・ITコンサルティング)企業。
法人向け(金融・保険・製造業・小売・EC・公共・行政・医療・ヘルスケア・教育・研修・IT・ソフトウェア)行政向け
TIS株式会社は、TISインテックグループの中核企業として、幅広い産業分野の顧客に対し、ITソリューションの企画、開発、導入、運用、保守までを一貫して提供するシステムインテグレーターです。金融、製造、流通、公共、医療など多岐にわたる業種を対象に、社会インフラを支える基幹システムから、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する先進的なソリューションまでを手掛けています。特に、キャッシュレス決済システム「PAYCIERGE」や、電力・ガスといった社会インフラを支える大規模システムの構築・運用に強みを持っています。 同社は、RPA業務自動化ソリューション「UiPath」、APIマネジメントプラットフォーム「Kong」、Oracle Cloud Infrastructure (OCI)、Microsoft Azure、AWS、HPE GreenLakeなどの主要なクラウドサービスを活用したインテグレーションサービスを提供し、顧客のクラウド移行や最適化を支援しています。また、Oracle Fusion Cloud ERPやSAPといったERPソリューションの導入支援、NetApp製品を活用したデータストレージ・管理、Rapid7による脆弱性管理、SuperStream会計ソリューション、Dr.SumによるBIソリューションなど、多様なニーズに応える専門性の高いサービスを展開しています。これらの取り組みは、多数のパートナーアワード受賞によってその技術力と顧客貢献の実績が評価されています。 TISは、顧客のビジネスモデル変革、意思決定の迅速化、最新テクノロジー活用、マーケティング・営業力強化、システム刷新・業務プロセス改善、ガバナンス強化、職場環境改善・人材強化といった多様な課題に対し、ITの力で解決策を提供しています。伝統的な木工技術とデジタル技術を融合させた「WOOD DREAM DECK®」プロジェクトや、ヘルスケア分野におけるPHR(パーソナルヘルスレコード)の標準化と活用促進など、社会課題解決にも積極的に取り組む姿勢が見られます。長年にわたる大規模システム構築・運用で培ったノウハウと、常に最新技術を取り入れることで、顧客の持続的な成長と社会の発展に寄与しています。
売上高
5,717億円
純利益
500億円
総資産
5,581億円
従業員数(被保険者)
6,568人 · 2026年5月
1期分(2026/05〜2026/05)
ROE_単体
18.08% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
11.18% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
61.86% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
70
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7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
1,119円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
202円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
20倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
8.96% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
14.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
28.6% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
14.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
807万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
4.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
5,970人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
245.6% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
81.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
81.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
59.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
83.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
2.4億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
63.8% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
260億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
34.6% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)