証券コード3799東証スタンダード · 情報・通信業
東京都新宿区に所在する、1965年設立・社会保険被保険者数828名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿６丁目２７番３０号
- 法人番号
- 5011101033882
証券コード3799東証スタンダード · 情報・通信業
東京都新宿区に所在する、1965年設立・社会保険被保険者数828名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け（金融・保険・医療・ヘルスケア・製造業・小売・EC・物流・運輸・IT・ソフトウェア）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
キーウェアソリューションズ株式会社は、システム開発事業と総合ITサービス事業を主軸に、多岐にわたる業界の社会インフラを支える情報システムの構築と運用を手掛けるITサービス企業である。創業以来60年以上にわたり、官公庁、運輸、通信、金融、医療、流通、製造といった多様な分野で、豊富な業種・業務ノウハウと多種多様なITスキルを培ってきた。顧客の経営課題解決や効率的なIT活用を支援するため、経営戦略立案からIT導入、システム構築、運用、保守に至るまで、システムのライフサイクル全般にわたる一貫したサービスを提供。クラウド、AI、データ活用、サイバーセキュリティなどの最新技術を活用し、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できるソリューション提案を強みとする。 同社のビジネスモデル「keyCOMPASS」は、経営コンサルティング、ITコンサルティング、システム開発、ソリューション開発、システム運用・保守の各フェーズで最適なサービスを提供する。具体的なソリューションとして、DX推進、RPA・AI-OCRによる定型業務自動化、ERP（基幹業務システム）導入支援、医療ICT、ホテル業務効率化、農業ICT、セキュリティ対策、ローコード開発、データ連携基盤構築などを展開。自社開発パッケージ製品の提供や、ハードウェア・ソフトウェアの販売も行い、顧客の多様なニーズに応える。モバイルアプリ作成ツールPlatioを活用した販売在庫管理のデジタル化、ERPパッケージ「IFS Applications」による連結経営管理強化、データ連携ツール「ASTERIA Warp」によるシステム間連携の解決など、幅広い導入実績を持つ。 同社は、日本マイクロソフト、SAPジャパン、日本オラクル、アステリア、キヤノンITソリューションズなど主要ITベンダーと技術提携を結び、Microsoft認定、SAP認定、Oracle認定、amazon AWS認定、PMPなどの資格取得者を多数擁する。これにより、高度な専門知識と技術力を背景に、顧客のビジネス変革を強力にサポートする。主要顧客は官公庁、大手企業、公共機関、金融機関、医療機関、製造業、流通業など多岐にわたり、全国に展開するグループ会社や営業所を通じて地域密着型のサービス提供も行っている。
2026年8月21日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
キーウェアソリューションズ株式会社は2025年7月に配当方針を変更して中間配当の実施を決定し、9月には株式会社岩手銀行との資本業務提携を発表するとともに自社にデジタルシェルターを導入してサイバーレジリエンスを強化しました。12月には子会社としてキーウェアメディカル株式会社を設立し会社分割による医療ソリューション事業の承継を発表、2026年2月9日付でこの会社分割を決議し、4月1日付で医療ソリューション事業をキーウェアメディカル株式会社へ吸収分割により承継させました。1月と6月にはそれぞれ営業・部門役職者向け、エンジニア150名向けの情報セキュリティ教育を実施しています。
決算によると、売上高は2022年3月期123億円から2026年3月期には147億円と10期で約1.33倍に拡大し、純利益は2025年3月期の14億円から2026年3月期は4.0億円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の797名から2026年7月には847名へと緩やかな増加を示しています。
医療ソリューション事業の分社化や金融機関との資本業務提携、AIセキュリティ教育の実施など、事業再編とセキュリティ強化を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 34 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
227億円
純利益
8.0億円
総資産
120億円
社会保険被保険者数
828人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.4% · 2026年10月
前年同月 825人（2025年10月）→ 828人（+3人）
ROE単体
6.86% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
4.14% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
60.29% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.02% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
6.68% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
66.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
9,359万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
6,025万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
16.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
643万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
7.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
80.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
47.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
166.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
34円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
759人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
911万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
691.22円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
23.4倍 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
従業員数連結
1,300人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
957.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
95.96円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
71.6% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
828人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.4% · 2026年10月
前年同月 825人（2025年10月）→ 828人（+3人）
ROE単体
6.86% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
4.14% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
60.29% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.02% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
6.68% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
66.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
9,359万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
6,025万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
16.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
643万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
7.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
80.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
47.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
166.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
34円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
759人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
911万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
691.22円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
23.4倍 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
従業員数連結
1,300人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
957.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
95.96円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
71.6% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
227億円
純利益
8.0億円
総資産
120億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 22,725 FY2026 | +7.7% | +5.4% | |
売上総利益 百万円 | 4,692 FY2026 | +16.4% | +12.2% | |
営業利益 百万円 | 1,131 FY2026 | +22.8% | +19.7% | |
当期純利益 百万円 | 802 FY2026 | -22.3% | +9.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 96.0 FY2026 | -24.8% | +7.8% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 10.3 FY2026 | -18.9% | +8.3% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 12,012 FY2026 | +11.4% | +2.8% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,987 FY2026 | +696.2% | +37.7% | |
投資 CF 百万円 |
| +5.6% |
| +0.8% |
DPS 円 | 34.0 FY2026 | +6.3% | +29.7% |
| -5.1% |
| -1.0% |
| 4,008 FY2026 |
| +24.9% |
| +5.1% |
純資産 百万円 | 8,004 FY2026 | +5.7% | +1.8% |
自己資本 百万円 | 7,874 FY2026 | +5.4% | +1.7% |
短期有利子負債単体混在 百万円 | 800 FY2026 | -50.6% | +20.9% |
流動負債 百万円 | 3,937 FY2026 | +37.9% | +5.6% |
固定負債 百万円 | 71 FY2026 | -80.0% | -12.7% |
| -51 FY2023 |
| +87.1% |
| — |
財務 CF 百万円 | -408 FY2026 | -145.7% | — |
現預金 百万円 | 3,366 FY2026 | +80.6% | +38.7% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
キーウェアソリューションズ株式会社は商標28件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）の分野が中心です。
商標
28件
審査中・消滅含む 49件
特許
0件
審査中・消滅含む 12件
意匠
0件
審査中・消滅含む 2件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
5件
拒絶・取下げ
7件
データ基準日: 2026年10月29日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
広告・小売・事業支援 · 登録2017
ＯＧＡＬ
IT・研究開発・デザイン・電子機器・ソフトウェア · 登録2015
ＬＩＦＥＲＯＵＴＥ
IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス・電子機器・ソフトウェア · 登録2012
ＫｅｙＬｅａｒｎｉｎｇ
IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2012
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 8.2%増、営業利益が 534.8%増、純利益が 15.2%増。
売上高
▲ 8.2%
107.21億円（前年同期 99.12億円）
営業利益
▲ 534.8%
3.01億円（前年同期 4,738万円）
純利益
▲ 15.2%
2.25億円（前年同期 1.95億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
