法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
ＡＴ‐Ｌ社会保険労務士法人は、企業向けの社会保険・労働保険手続きを中心に、労務相談と監査、就業規則の作成・見直し、助成金申請、給与計算・勤怠管理を手掛ける。雇用関係の法令や制度に基づく届出を代行するとともに、労務上の問題や社内トラブル、労働災害の予防、コンプライアンス体制の整備を支援する。助成金分野では、労働環境の整備、雇用拡大、生産性向上に関係する制度について行政窓口への確認を行い、受給要件の整理から申請まで対応する。 同社は、従業員を雇用する企業の経営者、人事・総務担当者、管理職を主な顧客とし、ハラスメント防止体制や安全衛生管理体制の構築、テレワーク規程を含む社内規程の整備、採用に関する相談も扱う。法改正研修、新入社員研修、ハラスメント防止研修などのセミナーにも対応し、問題発生後の解決だけでなく、予防的な労務管理を重視する点に特徴がある。代表社労士は総務・人事・採用を含む管理部門で33年の実績を持ち、100～200名規模の企業で培った実務経験を業務に生かす。顧問契約や個別業務の受託を基盤とし、継続的な労務相談と手続代行を組み合わせて、企業が本業に集中できる職場環境づくりを支える。
2026年9月3日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
21人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
-16.0% · 2026年9月
前年同月 25人（2025年9月）→ 21人（-4人）
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