法人向け(製造業・医療・ヘルスケア・飲食・食品・宿泊・観光・レジャー)個人向け
株式会社明晴人材センターは、外国人材の派遣事業、有料職業紹介事業、および特定技能登録支援機関業務を主軸に展開しています。同社は明晴グループの一員として、1982年創業の日本語学校を母体とする長年の教育ノウハウと、海外に設けた人材募集・教育機関を強みとしています。これにより、ブローカーを介さず海外拠点から直接優秀な人材を選抜し、現地または日本国内で一貫した日本語教育を提供することで、企業が安心して外国人材を受け入れられる体制を構築しています。 同社が紹介する外国人材は、高度人材(技術・人文知識・国際業務)、特定技能、技能実習生、派遣社員など多岐にわたり、介護、看護、機械製造、自動車整備、外食、食品製造、宿泊といった幅広い業種に対応しています。特に、日本語能力だけでなく日本の習慣や文化への理解を深める独自のカリキュラムを通じて、コミュニケーション能力に長けた人材を育成。採用前のインターンシップから、在留資格申請・変更、入社後の定期面談、日本語講座の継続提供、キャリアアップ支援に至るまで、手厚いアフターフォローで外国人材と企業の双方をサポートし、長期的な定着を促進しています。2023年度には139名の就労実績を達成し、累計で1,000名を超える外国人材の日本での就職を支援してきました。 近年では、人手不足が顕著な介護、外食、宿泊分野において、入国時に日本語能力検定N2相当の高度な日本語力を持つ特定技能人材をミャンマーやインドネシアから紹介するプロジェクトを2025年6月より開始。現地での分野特化型実践研修や、企業ニーズに合わせた会話力強化プログラムも提供し、即戦力となる人材の供給と定着に注力しています。これらの包括的な支援を通じて、日本企業における外国人材活用の課題解決に貢献しています。
2026年6月2日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社明晴人材センターは2025年6月、N2レベルの外国人材紹介プロジェクトを始動したことを公表しました。2026年1月には商標「できるKAIGO」を出願し、2026年4月には外国人介護人材向けの介護福祉士国家試験対策オンラインスクール「できるKAIGO®」が初年度合格率72%を達成したことを発表しています。
社会保険被保険者数は2025年4月の15名をピークに、2026年5月時点では13名となり、2名(約13%)減少しています。
直近は、外国人材の紹介と介護福祉士試験対策スクール「できるKAIGO」を軸に、外国人介護人材の育成・紹介を進めています。
この要約は 2026-05-27 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
12人 · 2026年6月
31期分(2023/12〜2026/06)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
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木山泰嗣
法律事務所のビジネスに関わる民法の基礎
株式会社明晴人材センターは商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
できるKAIGO
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026