東京都豊島区に所在する、1998年設立・従業員211名のIT・ソフトウェア(SaaS)企業。
- 所在地
- 〒171-0033 東京都 豊島区 高田2丁目17番22号
- 法人番号
- 2013301018864
- 所在ビル
- 目白中野ビル(16 社入居)
東京都豊島区に所在する、1998年設立・従業員211名のIT・ソフトウェア(SaaS)企業。
法人向け(小売・EC・農林水産・卸売・商社)
イーサポートリンク株式会社は、「全ては生産者と生活者のために」という経営理念のもと、生鮮青果物を中心とした食品の生産・流通・販売を支援する事業を展開しています。同社は、生鮮流通の現場に存在する「ムダ、ムラ、ムリ」をなくし、新鮮で安全な野菜や果物が無駄なく生活者のもとに届けられるよう、ITシステムと業務受託サービスを組み合わせた独自のソリューションを提供しています。 主要サービスとして、「生鮮MDシステム」は、小売・量販店と取引先間の生鮮品の受発注決済をオンライン化し、販売状況に合わせた商品調達と魅力的な売場作りを支援するクラウドサービスです。日々の発注・入荷・検収業務をオンライン化し、リアルタイムな情報把握とデータ活用による最適な商品調達戦略を実現します。ISO 20000およびISO 27001認証を取得し、流通BMSにも準拠しています。 次に、「イーサポートリンクシステム」は、生産者・農協、生鮮流通業向けに、サプライチェーン全体の情報分断を解消し、生産から販売までの流通過程を一元管理することで“見える化”を実現します。これにより、需要と供給の最適化、在庫ロス削減、流通コストと在庫の可視化、日次での個別損益管理、そしてトレーサビリティの確保をサポートします。 さらに、生鮮流通に精通したスペシャリストが365日体制で顧客の商・物流業務を代行する「業務受託サービス」を提供しています。これは単なるコールセンターではなく、受注代行、計上代行、需給調整代行、手配代行、売掛・買掛管理代行、出荷付随代行、入力代行など、生鮮流通の全行程に対応し、固定費の変動費化や業務プロセスの最適化を可能にします。システムとBPOを組み合わせることで、他社には真似のできない独自の強みを発揮し、流通過程全体の調整をスムーズに行い、ムダな手間や時間、コストの削減を実現しています。 また、「農産物の生産・調達・販売」事業では、青森県弘前市での葉とらずりんごの生産・仕入・販売を行うりんご事業、さつまいも、とうもろこし、かぼちゃ、ミニトマト、ぶどう、バナナ、アボカドなどの国産青果物の生産支援・調達・販売を行う国産青果物事業、そして自社農場での有機農産物生産と国内外からの調達・販売を行う有機農産物事業を展開し、生産者と生活者の架け橋となっています。 「Marché⁺ (マルシェプラス)」は、ドラッグストアなど青果物を扱っていない業態の店舗に対し、青果売場の構築・運営・管理を支援し、売上アップや集客向上に貢献します。仕入先のコーディネート、売場構築・管理支援、最適なシステム提供を一体で行います。 「es-Marché(エスマルシェ)」は、地場野菜調達支援サービスとして、地元の生産者と小売・量販店を繋ぎ、事務作業の軽減を通じて地場野菜コーナーの活性化と地産地消を推進します。 その他、価値ある農業を創造するITソリューション「農場物語」や、病害虫・雑草防除指針の策定を支援する「農薬検索システム」も提供し、農業生産現場の効率化と品質向上に貢献しています。同社は、生鮮流通業界のスタンダードを確立すべく、常に変化と革新に対応し、持続可能な農業の発展と食の安全・安心に貢献することを目指しています。
イーサポートリンク株式会社は2025年7月に中期経営計画策定、10月に子会社設立、2026年に入り複数回の役員異動や海外農園との連携など動きが続いています。
イーサポートリンク株式会社は2025年7月、第2四半期決算短信と半期報告書の開示に続き、中期経営計画の策定を公表しました。10月には子会社の設立を発表し、12月には「マルシェプラス」「§m」「¢Marche Plus」の商標を同月に3件出願しています。2026年1月には2025年11月期の決算短信公表とあわせて、特別損失の計上及び個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ、役員の異動を開示し、2月にも役員及び執行役員の異動を発表しています。3月には商標「SenRo」を出願し、同月末にはフィリピンバナナ農園におけるリモートセンシングプロジェクトに関するMOU締結を公表しました。
公表されている決算によると、連結売上高は2023年11月期 4,563百万円 → 2024年11月期 5,406百万円 → 2025年11月期 6,470百万円と直近2期で拡大しています。連結純利益は2021年11月期に▲942百万円を計上した後、2022年期 155百万円、2023年期 46百万円、2024年期 135百万円、2025年期 146百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の204名から2026年1月の220名まで増加した後、2026年5月時点では211名と、概ね横ばいで推移しています。
中期経営計画の策定、子会社設立、複数回にわたる役員・執行役員の異動公表、海外農園との連携、商標出願など、経営体制と事業領域の両面で動きが集中している局面と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 20 件。
売上高
65億円
純利益
1.5億円
総資産
61億円
従業員数(被保険者)
211人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
ROE_単体
3.53% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
ROA_単体
2.13% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
自己資本比率_単体
60.2% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
1株当たり配当金
5円 · 2025年11月
7期分(2018/11〜2025/11)
BPS
833円 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
EPS
29円 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
PER
31倍 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
ROA_連結
2.4% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
ROE_連結
3.96% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
女性役員数
1人 · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
女性役員比率
11.1% · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
女性管理職比率
19.3% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
平均勤続年数
10年 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
平均年間給与
625万円 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
平均年齢
42歳 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
役員報酬総額
8,754万円 · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
従業員数
166人 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
株主総利回り
104.8% · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
男女賃金格差(全体)
69.8% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
男女賃金格差(正規雇用)
73.3% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
男女賃金格差(非正規雇用)
59.8% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
男性役員数
8人 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
発行済株式総数
442万株 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
自己資本比率_連結
60.72% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
設備投資額
1.5億円 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
配当性向
17% · 2025年11月
7期分(2018/11〜2025/11)
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