法人向け個人向け
株式会社ティーエルエスは、業務請負、人材派遣・紹介、および保育事業を主軸に、全国の企業や地域社会の課題解決に取り組む企業です。創業以来、物流センターの業務請負で培ったノウハウを核とする「オペレーション事業」を展開し、単なる労働力提供に留まらず、顧客の物流課題を解決するパートナーとして、安全・品質・生産性の向上を追求しています。具体的には、スタッフの採用、教育、労務管理、適正配置、改善活動、シフト管理、チームワーク構築を通じて、高品質な物流業務の運営を実現しています。大手メーカーをはじめとする多様な顧客からの信頼を得ており、年齢、性別、国籍、障がいの有無に関わらず、多様な人材が活躍できる職場環境づくりにも注力しています。 「ヒューマンリソース事業」では、労働人口減少という社会課題に対応し、人材派遣・紹介を通じて企業の持続的な成長を支援しています。オフィスワーク、製造、物流、サービス業など多岐にわたる分野・業種に即戦力となる人材を迅速に提案し、特定の部門の一括派遣といった大規模な依頼にも対応可能です。特に外国人スタッフの派遣に強みを持ち、日本語能力の5段階管理や、日本語レベルの高いスタッフがリーダーとして母国語で指示伝達を行う「リーダー制」、現場マネジメントまでサポートする「ハイブリッド派遣」を導入し、言葉や文化の壁を越えた生産性向上を実現しています。また、「ワークサポート事業」として、スタッフの仕事と子育ての両立支援、地域の子育て支援を目的とした保育園を運営しており、2019年に企業主導型保育園「つむぎ保育園」、2024年には八尾市認可小規模保育園「かなで保育園」を開園しました。さらに、児童発達支援施設「がじゅまるきっず」も運営し、子どもの成長サポートと地域貢献に努めています。 同社は、SDGsの目標達成に向けた取り組みを積極的に推進しており、保育事業を通じて「質の高い教育をみんなに」「働きがいも経済成長も」に貢献しています。また、法定雇用率を上回る障がい者雇用を促進することで、「不平等をなくそう」にも貢献し、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。顧客の経営課題に対し、伴走型のソリューションを提供することで、事業の最適化と社会貢献を両立させるビジネスモデルを構築しています。
2026年5月4日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
400人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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