法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・エネルギー・環境・建設・土木）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
モラブ阪神工業株式会社は、1983年11月に設立された「人材派遣」「システム受託開発」「人材紹介」の3つの事業を柱とする企業です。同社は、最先端技術の現場で培った高度な技術力と、独自の教育プログラムや研修制度を通じて育成された優秀な技術者を核に、顧客企業の技術課題解決を支援しています。 人材派遣事業では、情報処理、電力・自動車・プラント関連の制御ソフトウェア開発、電気・電子回路設計、機械設計、CAD、化学、エンジニアリングサポートなど、幅広い技術分野に対応可能な即戦力となる技術者を正社員を中心に派遣しています。派遣後も定期的な面談や技術研修、メンタルケアで徹底したサポートを提供し、新卒技術者登用システムや優秀な外国人技術者の派遣、さらには派遣先企業への紹介転籍も可能とすることで、多様な人材ニーズに応えています。 システム受託開発事業では、制御系システム開発を中心に、業務分析から開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供。FA制御系システム（電力系統制御、化学プラント配合、生産管理）、インターネット・Web系システム（給食費徴収、特別健康診断管理）、各種システム電気制御設計（自動搬送設備、化学プラント設備、浄化槽設備、製鉄生産ライン）など、多岐にわたるシステム開発実績を持ち、C、C++、Java、Python、PLCラダー言語など多様な開発言語・環境に対応しています。 人材紹介事業では、情報処理、電気・電子、機械、営業、人事総務、事務、土木、建築、研究開発といった幅広い分野で最適な人材を紹介。成果報酬制を採用し、企業側の採用業務負荷や経費を軽減するとともに、スキルや人柄を見極めてから直接雇用に切り替えられる「紹介予定派遣」システムも提供し、早期離職防止にも貢献しています。 同社の強みは、長年にわたり関西を中心に大手上場企業との取引で培われた課題解決力と高い信頼性です。ビッグデータ、IoT、AIなどの最先端技術分野に対応し続けるため、尼崎に技術研修所を開設し、社員の継続的な技術力向上とキャリアアップを支援しています。また、森林環境整備や女性活躍推進、外国人技術者への取り組みなど、多様性実現と社会貢献にも積極的に取り組んでいます。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-1,874万円
総資産
8.0億円
従業員数（被保険者）
729人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
-10.84% · 2019年6月
1期分（2019/06〜2019/06）
ROA単体
-2.35% · 2019年6月
1期分（2019/06〜2019/06）
自己資本比率単体
21.66% · 2019年6月
1期分（2019/06〜2019/06）
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
19人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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モラブ阪神工業株式会社は商標6件を保有しています。商標は建設・修理・工事（第37類）の分野が中心です。
商標
6件
登録 2
モラブ
IT・研究開発・デザイン · 登録2005
モラブ
建設・修理・工事 · 登録2005
データ基準日: 2026年7月29日確認分
