ジャイロ総合コンサルティング株式会社

56.3

専門サービス/経営コンサルティング

東京都中央区に所在する、1953年設立・従業員（被保険者）4名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。

所在地: 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町３丁目４３番２号山名ビル２階

法人番号: 3010001108318
所在ビル: 山名ビル

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ジャイロ総合コンサルティング株式会社（東京都）の会社概要 | Compalyze

基本情報

設立: 1953年10月16日
業種: 専門サービス経営コンサルティング
対象顧客: 法人向け行政向け
公式サイト: jairo.co.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

事業概要

ジャイロ総合コンサルティング株式会社は、30年以上にわたり全国の商工会議所、商工会、団体中央会、振興公社などの公的支援機関を主要顧客とし、中小企業支援に特化したセミナー講師派遣およびコンサルティングサービスを提供しています。同社は、経営戦略、創業、経営指導員向け研修から、AI活用、DX、インバウンドといった最新トレンドに対応した幅広いテーマのセミナーを企画・実施しており、「わかりやすくて、やる気が出る」と評価される講師陣による実践的な指導が強みです。特に、2026年度における中小企業の喫緊の経営課題に対応するため、賃上げ・価格転嫁、労働基準法改正への準備、深刻化する人材採用と定着、ハラスメント対策（カスタマーハラスメント義務化を含む）、そしてAI活用による生産性向上という五大テーマを網羅したカリキュラムを提供しています。例えば、賃上げ・価格転嫁セミナーでは、決算書分析による賃上げ余力の実務手法、値上げ交渉戦略、健康経営を通じた生産性向上などを支援。労働基準法改正対応セミナーでは、勤務間インターバル制度や連続勤務規制、つながらない権利、副業・兼業者への対応など、約40年ぶりの大幅改正に対する実務対応と、就業規則や給与システムの改修ポイントを解説し、働きやすい職場環境のブランディングを支援します。人材採用・定着支援では、採用ブランディングの基礎から実践、Z世代に響くInstagram活用戦略、人的資本投資としての健康経営を組み合わせ、ミスマッチの削減と定着率向上を目指します。ハラスメント対策では、2026年10月に義務化されるカスタマーハラスメント対策に注力し、就活セクハラ対策、グレーゾーン事例への対応、心理的安全性を高めるコミュニケーション術など、社員保護と企業イメージ維持を両立させるノウハウを提供します。 AI活用セミナーは、営業スキル強化、事業戦略・市場調査への応用、顧客ニーズ把握のための体験型講座、SNS投稿カレンダー作成、財務管理、起業・創業ロードマップ、デザイン内製化、LINE・Instagram集客など、多岐にわたる業務領域でAIを「知っている」から「使いこなす」段階へと導く実践型プログラムが特徴です。シニア経営者やデジタル苦手層にも配慮し、音声対話によるAI活用など、ITリテラシーを問わず参加できる講座も用意しています。同社のサービスは、単なる知識伝達に留まらず、演習やワークショップを通じて明日から使える実践力の獲得を重視しており、中小企業の持続的成長と競争力強化に貢献するビジネスモデルを展開しています。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

直近の動き

ジャイロ総合コンサルティングがAI活用と労務改正テーマで連載発信

ジャイロ総合コンサルティング株式会社の直近の動向として、2026年2月から6月にかけて自社サイト上で多テーマの連載コラムを集中的に公表しています。「グローバルの知恵を実行力に変える日本の戦略」「関係人口が拓く地域活性化の未来」「中小企業の経営に直結するストレスチェック」「労働基準法改正は再び動き出す」「セクハラを『経営課題』として考える」といったシリーズに加え、AI活用関連では決算書をAIに読ませる検証記事、Ai助のGemini3.1Proへのバージョンアップや音声文字起こし機能アップデート、販促物作成AI、営業ロープレ向けAI活用などを発信しました。同期間中の発信件数は約50件にのぼり、2026年2月には第一生命の広報紙『BizPrime』への代表・渋谷氏取材記事や、シマノの情報紙『シマノ SHOP BUSINESS』への監修記事のメディア掲載も公表されています。

社会保険被保険者数は2025年3月時点で3名、直近の2026年6月時点では4名と1名(約33%)増となっており、小規模な体制が続いています。

中小企業支援のセミナー・コンサルティング会社として、AI活用と労務・ハラスメント・関係人口といった2026年の中小企業向け経営課題に直結するテーマでコンテンツ発信を継続している時期にあたります。

この要約は 2026-06-10 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 50 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。