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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
HYBRIDWORKS株式会社は、「働く人の選択肢をハイブリッドに」をミッションに掲げ、ITとHRを融合させた独自のビジネスモデルを展開するシステムエンジニアリングサービス企業です。同社の主要事業は、SES事業、キャリアコンサルティング事業、そしてキャリアAI開発事業の三本柱で構成されています。 SES事業では、高い技術力とコミュニケーション能力を持つエンジニアが、クライアントのシステム開発を幅広く支援しています。具体的には、ITアプリケーション・ソフトウェア開発、ITインフラ構築、機械設計、電気・電子設計、通信、ケミカルエンジニアリング、解析・評価など多岐にわたるエンジニアリングソリューションを提供しています。同社のSESは、正社員でありながら単価と給与が連動する「単価給与連動制」を採用し、業界平均を大きく上回る還元率73%から最高90%の実績を誇ります。エンジニアは自身のスキルやライフスタイルに合わせて自由に案件を選択できる「案件選択制」を利用でき、2,000社超の提携企業から月間1万件以上、平均25件程度の案件が紹介されます。待機中の給与100%保証や、有給休暇取得時でも月30時間まで会社が補填する「下限保証制度」により、エンジニアは安心して就業できます。 キャリアコンサルティング事業では、エンジニアや理系学生を対象に、厚生労働省認定の国家資格キャリアコンサルタントが一人ひとりに伴走し、キャリアプランニングやカウンセリングを提供しています。個人のキャリア自立支援を重視し、自己分析ツールを活用した強みや価値観の引き出し、キャリアゴールに向けたアクションプランの策定と進捗確認を徹底しています。法人向けには、カジュアル面談や採用面接の代行も手掛け、IT業界に精通したプロフェッショナルが質の高い支援を提供しています。 キャリアAI開発事業では、同社が保有する膨大なキャリアデータを活用し、エンジニアのキャリアプランニングやジョブマッチングの自動化・効率化を目指しています。これにより、誰もが平等に質の高いキャリアコンサルティングを受けられる社会の実現を目指し、AI促進部『10X（テンクス）』を始動させるなど、最先端技術の導入にも積極的です。 同社は、本社人件費や採用コストの削減、社内DX推進による高還元率の実現、業界最大手ファンドからの出資と金融機関との連携による安定した経営基盤を強みとしています。エンジニアの「働きやすさ」と「働きがい」を両立させる独自の制度と、ハイブリッドライフ休暇、資格取得支援、副業・独立支援などの充実した福利厚生を通じて、エンジニアがキャリアで何一つ諦めなくてよい社会の実現を目指しています。2030年までに全国主要都市への拠点開設、2040年には従業員数1,000名規模への拡大を目標に掲げ、日本のIT産業の発展と雇用創出に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
43人 · 2026年7月
20期分（2024/11〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
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