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法人向け（製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社平山ホールディングスは、日本のものづくり産業を人材と技術の両面から支援する企業グループです。同社は「設備と敷地を持たない製造業」を掲げ、「人に付いた技術で日本のモノづくりを支援する」という理念のもと、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業は、現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発＆設計技術者派遣事業、人材教育事業、そしてIoTソリューション事業です。 現場改善コンサルティングでは、顧客企業の製造現場における生産性向上、品質改善、コスト削減を目的としたサービスを提供しています。トヨタ生産方式を基本とした改善文化を現場に定着させ、5S活動やQCサークルを通じて継続的な改善を推進。熟練コンサルタントが現場診断から改善提案、実行支援まで一貫して行い、お客様以上の工場レベルアップを目指します。 製造請負事業では、顧客工場内で製造工程全体または一部を請け負うインソーシングモデルを展開。生産量の変動に柔軟に対応し、専門技術とノウハウを活かして高品質な製品製造を支援します。正社員、派遣社員、請負、契約社員が混在することで生じる品質・コスト面の課題に対し、指揮命令系統の明確化やコンプライアンス徹底、固定人件費のスリム化を実現し、安定した品質と生産性向上に貢献しています。 製造派遣・人材紹介事業では、製造現場で活躍する高度技術者・技能者の派遣および紹介を行っています。特に、製造現場の安定稼働を支える保守・保全エンジニア、機械・電気設計エンジニアの育成に注力し、未経験者から技能習得に至るまでの教育プロセスを体系化。派遣をゴールとせず、キャリアカウンセリングや資格取得支援、正社員転籍支援を通じて、働き手、製造企業、社会の「三方よし」を実現する人材輩出型モデルを推進しています。 開発＆設計技術者派遣事業では、製品開発や設計分野における専門性の高いエンジニアを派遣し、顧客企業の技術力強化をサポート。人材教育事業では、従業員支援制度に基づくキャリアカウンセリングやメンタルヘルスケア、資格取得支援を通じて、従業員のキャリア形成を支援し、生産管理者や熟練スタッフの再教育にも力を入れています。 さらに、同社は新たな強みとしてIoTソリューション事業を立ち上げ、製造実行システムを提供するシステムインテグレーター機能の強化を目指しています。IoT、AI、DX、自動化技術を現場に融合させ、スマートファクトリー化を支援。国内外拠点での生産情報共有、同期化、標準化を推進し、日本のものづくり産業のDXを加速させています。 海外事業にも積極的で、タイやミャンマーなどアジア地域で人材派遣、製造請負、現場改善コンサルティング、人材育成を展開。現地企業や専門学校との協業により、人材の事前教育や新卒採用、学生ワーカーの活用に取り組み、グローバルなものづくりを支援しています。主要取引先にはLIXILグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループなど、日本の主要製造業が名を連ねています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社平山ホールディングスは2025年7月に沖縄採用センターを開設し沖縄へ初進出、国内42拠点目となりました。8月には2025年6月期決算短信と剰余金の配当を発表し、9月には業績目標コミットメント型の有償ストック・オプションの発行内容確定、有価証券報告書等の提出を行っています。11月に第1四半期決算短信を公表した後、2026年2月には株式分割と第2四半期(中間期)決算短信を発表しました。3月と6月には完全子会社である連結子会社間の合併を公表し、4月にはIR資料にAI生成漫画を活用する取り組みを開始しています。5月には第3四半期決算短信、期末配当予想の修正、当社および子会社の商号変更、株式取得による持分法適用関連会社化を相次いで発表し、6月には株式分割の基準日設定公告、取締役候補者・監査役候補者の選任に関するお知らせ、2026年6月期連結業績予想の修正を公表しました。
決算によると、売上高は2023期10.27億円→2024期10.55億円→2025期6.34億円、純利益は2023期7.24億円→2024期7.16億円→2025期3.50億円と推移し、総資産は2024期50.69億円から2025期47.45億円となっています。長期の推移として2016期比で売上高は約0.07倍の水準です。社会保険被保険者数は2025年4月の9名から2025年9月には7名へ2名(約22%)減少した後、2026年7月には9名まで回復しています。
株式分割や商号変更、子会社間の合併、関連会社化のための株式取得など、グループ体制の見直しに関する発表が同時期に相次いでいます。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 29 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
362億円
純利益
8.6億円
総資産
124億円
従業員数（被保険者）
9人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
18.1% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA単体
7.38% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率単体
41.5% · 2026年6月
12期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
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18.1% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA連結
6.94% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率連結
41.5% · 2026年6月
12期分（2016/06〜2026/06）
EPS
—円 · 2026年6月
12期分（2016/06〜2026/06）
希薄化後EPS
—円 · 2026年6月
12期分（2016/06〜2026/06）
BPS
652.98円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER
22倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
発行済株式総数
816万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
1株当たり配当金
50円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
109.1% · 2025年6月
6期分（2019/06〜2025/06）
株主総利回り
181.7% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
設備投資額
1.8億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
5,334万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
男性役員数
7人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
従業員数
9人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年齢
51歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均勤続年数
3年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
999万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性管理職比率
11% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
83% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
99% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性育休取得率
100% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 36,220 FY2025 | +2.6% | +12.0% | |
売上総利益 百万円 | 6,574 FY2025 | +10.2% | +13.2% | |
営業利益 百万円 | 1,270 FY2025 | +13.5% | +24.3% | |
当期純利益 百万円 | 858 FY2025 | +13.3% | +20.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 112.4 FY2025 | +9.8% | -1.8% | |
潜在 EPS 円 | 111.6 FY2025 | +12.9% | -0.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 18.1 FY2025 | +1.1% | +7.4% | |
自己資本比率 % | 40.5 FY2025 | +11.6% | +0.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 12,358 FY2025 | +0.5% | +10.9% | |
総負債 百万円 | 7,352 FY2025 | -6.1% | +10.2% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 989 FY2025 | -1.4% | +2.6% | |
財務 CF 百万円 | -765 FY2025 | -243.1% | — |
BPS 円 | 653.0 FY2025 | +10.4% | -8.5% |
DPS 円 | 50.0 FY2025 | +19.0% | +7.1% |
純資産 百万円 |
| 5,007 FY2025 |
| +12.1% |
| +11.9% |
自己資本 百万円 | 4,999 FY2025 | +12.0% | +11.9% |
短期有利子負債 百万円 | 50 FY2025 | -37.5% | -37.5% |
流動負債 百万円 | 4,689 FY2025 | -6.2% | +5.6% |
固定負債 百万円 | 2,662 FY2025 | -5.8% | +21.5% |
現預金 百万円 | 6,053 FY2025 | +2.3% | +12.0% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.1%増、営業利益が 42.0%増、純利益が 37.2%増。
売上高
▲ 4.1%
188億円（前年同期 180.52億円）
営業利益
▲ 42.0%
10.61億円（前年同期 7.48億円）
純利益
▲ 37.2%
6.74億円（前年同期 4.91億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
