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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社シートエフは、「思いをつなぎ未来をつくる」をミッションに掲げ、多角的な人材ソリューションとセールスプロモーションを通じて、企業の成長と社会課題の解決に貢献しています。同社の主要事業は、人材派遣、紹介予定派遣、請負・業務委託、有料職業紹介といった人材ソリューションサービスです。生産年齢人口の減少に伴う慢性的な人手不足に直面する企業に対し、優秀な人材や専門知識を持つ人材を、必要な時に必要なだけ即戦力として提供。一般事務、店頭接客販売、営業ラウンダーなど幅広い職種に対応し、募集広告費や採用負担の軽減、業務量の変動に合わせた効率的な人材活用を実現します。特に、直接雇用を前提とした紹介予定派遣では、面接だけでは判断しにくい適性やスキルを見極めることで、採用ミスマッチの軽減に貢献。また、有料職業紹介では、企業の経営戦略に沿った人材紹介に加え、管理職・中堅社員研修や次世代リーダー育成まで一貫して支援し、「人づくり革命」をサポートしています。 さらに、同社は「エンジニアアウトソーシング事業」を展開し、お客様の多様なニーズに応じたエンジニアリソースを提供。若手エンジニアが多く在籍しており、技術力を通じた未来創造を支援します。もう一つの柱である「セールスプロモーション事業」では、販売イベントの企画・運営、販売代理店への人材育成コンサルティング、販売チームの運営サポートを通じて、顧客企業の販売実績向上に貢献。「接客が好き、人の話を聞くことが得意」といった個人の強みを活かせる場を提供しています。 同社の強みは、平均年齢24歳という若く活気ある組織でありながら、社員の圧倒的な成長スピードを後押しする企業文化にあります。リスキリング制度の導入や、年齢に関係なくマネジメントを任せるなど、成長できる環境を積極的に提供。未経験からのIT業界デビューを支援する充実した研修と経験豊富な先輩によるサポート体制も確立されており、実際に未経験から入社1年でマネージャーに昇格した社員やIT業界デビューを果たした実例も多数あります。これらの取り組みにより、企業には質の高い人材を、個人にはキャリアアップの機会を提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
41人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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