東京都港区に所在する、2019年設立・従業員1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
Happiness insight合同会社は、「人事の悩みで、経営者を孤独にさせない」をミッションに掲げ、スタートアップ企業が直面する「30人の壁」をはじめとする組織成長の課題に対し、採用から育成、定着、組織づくりまでをワンストップで支援する人事・組織コンサルティング企業です。同社の主要事業は、教育研修事業、Recruitment Process Outsourcing事業、Happiness Tech事業の3つです。 RPO事業では、採用実務と企画経験が豊富な代表の津田氏が、スタートアップの組織拡大フェーズに特化した採用支援を提供しています。具体的には、求める人材像の策定、採用計画立案、求人票作成、媒体選定、エージェントコントロール、面接代行、入社後1on1までを一貫してサポート。特にダイレクトリクルーティングを駆使し、潜在層へのアプローチを通じてカルチャーフィットする人材の母集団形成に強みを持っています。2023年には300名、累積2000名以上の面接実績を誇り、株式会社イノビオット、SEEDER株式会社、株式会社Mentor Forなどの導入事例では、戦略的な採用設計から実行、定着支援、さらには労務手続きまで伴走する手厚いサポートが評価されています。 組織コンサルティング事業では、経営戦略と人事戦略を結合させ、従業員の幸福度を追求する「Happinessドリブンな経営」を支援。as-is/to-be分析、人材ポートフォリオ構築、人的資本経営におけるリカレント教育、ミドルシニアの幸福度調査、女性社員向けキャリア研修、アンコンシャス・バイアス研修などを提供し、組織全体の生産性向上と持続可能な成長をサポートします。 Happiness Tech事業では、行動経済学に基づいた従業員幸福度測定Agentic AIプロダクト「ハピ子」を展開し、幸福度測定コンサルティング、幸福度向上施策の立案、人的資本情報開示との連携、健康経営プロダクトのマーケティング効果測定などを行っています。これにより、曖昧になりがちな「幸せ」を科学的に測定・分析し、具体的な施策へと繋げることで、誰もが幸せに働ける社会の実現を目指しています。同社は、スタートアップ特有のスピード感と変化に対応し、経営者の思考に深く寄り添う伴走型支援を通じて、企業の持続的な成長と従業員の幸福を両立させることを強みとしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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