クライアントファースト株式会社

設立

2017年3月8日

業種

専門サービス人材紹介

対象顧客

法人向け

公式サイト

c-1st.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。

クライアントファースト株式会社は、採用代行・採用アウトソーシング、面接代行、採用RPA、採用コンサルティング、採用支援サービスを主要事業として展開しています。同社の採用代行サービスは、中途、新卒、アルバイト・パートといったあらゆる雇用形態や採用内容に対応し、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドプランを提供しています。ノンコア業務全般の代行に留まらず、採用のエキスパートがコンサルティングを兼ねることで、企業の採用力強化を支援します。具体的には、計画立案（市場・競合分析、ターゲット設定）、募集（媒体提案、原稿制作、スカウト・DM配信）、応募受付・選考（スクリーニング、適性検査案内、面接設定）、内定・入社（内定者連絡、入社案内、書類作成）といった採用プロセスの全般または一部を代行可能です。また、採用サイト制作、採用ブログ・SNS運用代行、Indeed運用代行、面接・説明会会場手配など、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のマンパワー不足解消や採用効率の向上に貢献しています。 面接代行サービスでは、経験豊富な面接官が企業の面接業務を代行し、求める人物像の見極めを支援します。これにより、採用担当者は精査された求職者対応に集中でき、第三者目線での公正な判断や自社面接官の育成にも繋がります。事前の綿密なすり合わせを通じて、企業の要望を反映したオーダーメイド面接を実施し、実施動画と評価シートによる明確な情報共有を行います。 採用RPAサービスは、RPA技術を活用し、採用業務における膨大な作業の自動化・効率化を実現するITソリューションです。応募者情報のデータベースへの転記作業や、新卒採用における大量のスカウトメール配信、中途採用におけるデイリースカウト配信などを自動化することで、工数削減と母集団形成の強化を支援します。 採用コンサルティングでは、人材採用計画や実施状況のヒアリングから、要件定義、募集ツール選定、クリエイティブディレクション、採用体制構築、合格者フォローまでをワンストップで提供します。経営者や人事責任者へのヒアリング、採用市場・競合調査、採用計画・コンセプト立案、予算策定、ターゲット選定、選考フロー策定、媒体戦略・選定、原稿作成、面接評価シート作成など、採用活動の各段階で最適なコンサルティングを行い、企業の採用に関する悩みを解決します。 採用支援サービスでは、企業の採用力を高めるための多様なメニューを提供しています。具体的には、面接官やスピーカーのトレーニング（面接同席、ロールプレイングを通じた見極め・惹きつけスキル向上、リクルーター教育、会社説明会スピーカートレーニング）や、採用ツール制作（採用特設サイト、会社案内・入社案内パンフレット、映像・動画制作）を通じて、企業の採用活動を総合的に強化します。 同社の強みは、求人広告業界、採用コンサルタント、企業人事出身のエキスパートで構成されたスタッフによる質の高いサポート、中途・新卒・アルバイト採用まで幅広く対応可能な点、求人広告代理店やWeb制作会社との協業による幅広い提案力、そして初めてでも導入しやすいオーダーメイド型のプラン提供にあります。これにより、顧客は必要なメニューだけを選択し、無駄なく効率的な採用活動を実現できます。実績としては、営業職中途採用での採用効率大幅向上と面接来社率向上、エンジニア職中途採用での業務負荷軽減と内定歩留まり向上、総合職新卒採用での面接実施数約2倍と内定辞退数10分の1減少などが挙げられます。対象顧客は、人事部がない企業や、採用リソース不足、採用効率の悪さ、新たな採用スキーム構築を求める企業など、採用に関する課題を抱えるあらゆる企業です。

2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。