証券コード3708東証プライム · パルプ・紙
静岡県島田市に所在する、2007年設立・社会保険被保険者数872名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
- 所在地
- 〒427-0045 静岡県 島田市 向島町４３７９番地
- 法人番号
- 3080001014336
証券コード3708東証プライム · パルプ・紙
静岡県島田市に所在する、2007年設立・社会保険被保険者数872名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
特種東海製紙株式会社は、紙類の製造・加工・販売を主要事業とする企業です。同社は、長年にわたり培ってきた独自の技術とノウハウを活かし、多岐にわたる特殊紙製品を提供しています。具体的には、日本の特殊紙の歴史を築いてきた技術を強みとする「特殊素材」事業において、5,000種を超える製品バリエーションで産業や文化を支えています。また、「産業素材」事業では、耐水性、撥水性、防滑性、美粧性といった機能強化に加え、顧客ニーズに応じたデリバリーシステムを実現し、幅広い産業分野に貢献しています。「生活商品」事業では、心地よい肌触りや手触り、使いやすさを追求した紙製品を通じて、人々の豊かな暮らしを支えています。さらに、成長領域として経営資源を傾注している「環境関連」事業では、広大な社有林を中心とした森林の保護・育成、循環型社会の実現に向けたリサイクル事業を展開し、地球環境保全に貢献しています。同社は「ユニークで存在感のある企業集団」を目指し、製紙事業を基盤としつつ、環境事業を成長のエンジンと位置づけ、両事業の融合による特色あるビジネスモデルの進化を追求しています。顧客と共に未来をひらくオンリーワンビジネス企業として、資材調達から開発、製造、品質管理、販売、アフターフォローまで、企業活動の全分野で差別化を図り、社会と環境に貢献する価値提供を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
特種東海製紙の直近の動向として、2025年7月にストックオプション（新株予約権）の発行を公表し、8月には特許「積層体、並びに、積層体からなる包装用紙、包装袋及び包装体」を出願するとともに、株式分割及び2026年3月期の期末配当予想の修正、2026年3月期第1四半期決算を発表しました。同年9月には完全子会社である株式会社ＴＴトレーディングの吸収合併方針及び株主優待制度の変更を公表しています。11月には「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度の導入と自己株式処分、2026年3月期第2四半期（中間期）決算を発表し、12月には商標「ＴＡＮＴＳＥＬＥＣＴ」を出願しました。2026年1月には商標「ミセスＢ」の出願及び絶縁紙の製造・販売ノウハウに関するライセンス契約を公表し、2月の2026年3月期第3四半期決算にあわせて組織変更及び役員等の異動を発表しています。4月には株式会社ＴＴトレーディングを吸収合併し、5月の2026年3月期決算では譲渡制限付株式報酬制度の導入、配当方針の変更、第7次中期経営計画の策定を公表しました。
決算によると、売上高は2022年3月期の21,947百万円から2026年3月期には20,691百万円、純利益は4,664百万円から3,121百万円で推移する一方、総資産は74,240百万円から87,823百万円、純資産は59,106百万円から65,215百万円へと拡大しています。なお2016年3月期から2026年3月期にかけての11期でみると、売上高は約0.34倍の水準です。社会保険被保険者数は2026年5月の882名をピークに、約2か月後の2026年7月には879名へと3名（0.3%）減少しています。
特許・商標出願を継続的に行うとともに、株式分割やＥＳＯＰ信託導入などの資本政策、ＴＴトレーディング吸収合併といった再編を進めており、第7次中期経営計画の策定を伴う経営基盤の強化に重点を置いている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 42 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
954億円
純利益
44億円
総資産
1,413億円
社会保険被保険者数
873人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.6% · 2026年10月
前年同月 868人（2025年10月）→ 873人（+5人）
ROE単体
4.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.55% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
63.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
89.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
20% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
716万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
75.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
EPS単体
89.35円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
111.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
97円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
429人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.81倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,900万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,866.76円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
17.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,873人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,390.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
125.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
60.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
88.98円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
124.49円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
873人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.6% · 2026年10月
前年同月 868人（2025年10月）→ 873人（+5人）
ROE単体
4.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.55% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
63.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
89.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
20% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
716万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
75.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
EPS単体
89.35円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
111.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
97円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
429人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.81倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,900万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,866.76円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
17.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,873人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,390.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
125.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
60.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
88.98円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
124.49円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
現場力を鍛える
遠藤功
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
954億円
純利益
44億円
総資産
1,413億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 95,413 FY2026 | +0.6% | +4.3% | |
売上総利益 百万円 | 13,669 FY2026 | +7.6% | +3.8% | |
営業利益 百万円 | 4,296 FY2026 | +9.4% | +0.4% | |
当期純利益 百万円 | 4,368 FY2026 | +21.1% | -4.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 125.0 FY2026 | -59.3% | -25.0% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 5.4 FY2026 | +17.4% | -6.9% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 141,310 FY2026 | +1.3% | +3.0% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 9,894 FY2026 | +12.8% | +0.8% | |
投資 CF 百万円 |
| -59.4% |
| -25.1% |
BPS 円 | 2,390.3 FY2026 | -64.6% | -20.2% |
DPS 円 | 97.0 FY2026 | -19.2% | -5.2% |
| +4.6% |
| +0.6% |
| 51,208 FY2026 |
| -4.5% |
| +2.2% |
純資産 百万円 | 90,102 FY2026 | +5.0% | +3.5% |
自己資本 百万円 | 77,758 FY2026 | +3.0% | +2.8% |
短期有利子負債 百万円 | 8,450 FY2026 | -5.9% | -5.5% |
長期有利子負債 百万円 | 80 FY2026 | -59.0% | -30.9% |
流動負債 百万円 | 33,400 FY2026 | -4.0% | -1.1% |
固定負債 百万円 | 17,808 FY2026 | -5.4% | +10.5% |
| -1,149 FY2023 |
| +75.6% |
| — |
財務 CF 百万円 | -5,486 FY2026 | -267.0% | — |
現預金 百万円 | 7,085 FY2026 | -33.2% | -11.8% |
特種東海製紙株式会社は特許51件・商標71件・意匠21件・実用新案1件を保有しています。商標は紙・印刷物・事務用品（第16類）、特許は繊維・製紙機械などの分野が中心です。
特許
51件
審査中・消滅含む 182件
商標
71件
審査中・消滅含む 83件
意匠
21件
審査中・消滅含む 24件
実用新案
1件
うち審査請求なし 10件
登録・現存
52件
審査中
12件
うち審査請求なし 10件
満了
0件
消滅
39件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
80件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存34）・化学（現存16）・電気工学（現存5）・計測機器（現存4）・その他分野（現存1）
ハイエンボスボックス
紙・印刷物・事務用品 · 登録2024
ＦＬＹＩＮＧ ＤＵＣＫ
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・物品加工・処理・印刷・輸送・物流・旅行 · 登録2024
レザック
電子機器・ソフトウェア · 登録2023
多孔性シート、電気化学素子用セパレータ及び電気化学素子登録2026・請求項4項
薄膜ながら短絡が生じないといった、電気化学素子用のセパレータとしての性能に優れた多孔性シート
設備運用制御方法、プログラム、記憶媒体及び設備運用制御装置登録2025・請求項4項
当初計画した稼働率を状況に応じて柔軟にかつ自発的に適応化できるようにする。
パルプ成形体登録2025・請求項7項
テーパ角が小さい部位が破損しないパルプ成形体
パルプ成形体登録2025・請求項11項
テーパ角が小さい部位が破損しないパルプ成形体
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 2.9%増、営業利益が 25.9%増、純利益が 10.1%増。
売上高
▲ 2.9%
479.1億円（前年同期 465.72億円）
営業利益
▲ 25.9%
23.59億円（前年同期 18.73億円）
純利益
▲ 10.1%
23.07億円（前年同期 20.96億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
