大阪府大阪市中央区に所在する、2008年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（IT・ソフトウェア・卸売・商社・専門サービス・製造業・小売・EC・医療・ヘルスケア）
株式会社ＨＲＭコンサルティングは、大阪市中央区を拠点に、人事制度の導入から運用・定着化までを一貫して支援する人事コンサルティング会社です。同社は、企業が永続的に発展するための重要な経営基盤として人事制度を捉え、「人材」を「人財」に変えることを目指しています。主な事業内容は、人事制度コンサルティング、人材育成・各種研修の企画実施、グループ内外の専門職との連携によるワンストップサービス、および人事・労務全般に関わるアウトソーシングです。 同社のコンサルティングは、クライアント企業の経営ビジョン実現を支援することに主眼を置いており、賃金・人事制度の見直し、昇給・昇格ルールの明確化、経営トップの思いが伝わる制度設計、年功的な職能資格制度の根本見直し、退職金制度の再構築、業績賞与・成果配分制度の導入、人事評価を社員のやる気や能力開発へ活かす仕組み作り、管理職の指導・管理レベル向上、チャレンジする集団への変革などを支援します。 強みは、企業の実情、体質、規模、企業風土に合わせたオーダーメイドの人事制度設計にあり、多数かつ多様な業種での豊富なコンサルティング成功実績に基づいた効果的かつ実践的なアドバイスを提供します。制度設計や構築だけでなく、運用支援と定着化に重点を置き、末端の従業員にまで制度が浸透するよう、幹部クラスへの指導や年間を通じたルーチン業務の進捗管理、昇給・賞与額シミュレーション、退職金ポイント計算、昇格審査・人事評価結果の客観的検証など、多岐にわたるサポートを行います。特に、人事評価を査定目的ではなく、経営ビジョンの浸透や人材育成の要と捉え、上司と部下のコミュニケーションを促進するフィードバック面談の導入にも力を入れています。 対象顧客は、従業員数50人から200人規模の中堅・中小企業が最も得意としており、IT関連業、卸売業、サービス業、製造業、小売業、介護施設業など、幅広い業種に対応しています。コンサルティングは、クライアント企業内にプロジェクトチームを設け、同社のコンサルタントが2名以上で担当する共同推進型で、後継者や幹部の教育にも繋がるメリットがあります。対応エリアは東京以西から九州全域までをカバーしており、遠方からの依頼にも対応しています。また、社会保険労務士の有資格者がコンサルタントとして在籍しており、制度改革に伴う労働法最適化指導も強みの一つです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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