法人向け個人向け
株式会社しごろくは、「若者に視野を広げるおせっかいを」というミッションのもと、若者のキャリア選択を支援し、企業と候補者の最適なマッチングを実現する事業を展開しています。同社の主要サービスは、ゲーム型採用コンテンツ「しごろく」の開発・運営です。このコンテンツは、従来の「伝える」採用活動から、社風や入社後のリアルを「体験してもらう」アプローチへと変革をもたらします。参加者はチームに分かれ、サイコロを振ってコマを進めながら、実際の業務で起こりうる判断シーンが設定されたマスで議論し、回答を導き出します。この疑似体験を通じて、仕事への解像度を飛躍的に高め、「入社前の理想」と「現実」のギャップを埋めることで、早期離職の防止や入社後のスムーズな立ち上がりを支援します。また、正解のない問いに対してチームで議論を重ねるプロセスは、「自分で考え、動く」姿勢を育み、先輩社員の視点に触れることで会社の価値観を自然な形で吸収できるというメリットがあります。ゲーム形式であるため、緊張しがちな内定者同士や社員との距離が縮まり、楽しみながら対話を深めることで一体感を醸成し、「この会社で働きたい」という意欲に繋がります。 同社は「しごろく」の提供に加え、採用イベントの企画・運営も手掛けています。これは、学生と社員を繋ぎ、既存の就職活動の枠を超えた対話型キャリア支援プログラムを企画・運営することで、若者に多様な働き方や選択肢を提示し、誰かの借り物の言葉ではなく、その人自身の「自分軸」でキャリアを選ぼうとする意志を育むことを目指しています。さらに、採用アトラクトのコンサルティングも提供しており、企業の「採用したい」というニーズと候補者の「入社したい」という意欲が重なるターゲット選定から、再現性のある採用成功までを一貫して支援しています。これらのサービスを通じて、同社は「どこに入社するか」ではなく「そこで何をするか」を重視した、わくわくして働けるキャリア選択ができる社会の実現に貢献しています。主な顧客は、採用活動に課題を持つ企業や、自身のキャリアに不安を抱える学生・若者、そして求職者全般です。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社しごろくの直近の動向として、2025年11月に学生と企業が本音で語り合う交流会『ホンネBASE』のイベントレポートを公表しました。2026年1月14日には商標「しごろく」を出願し、2月18日には企業向けのメンタルセミナー＆人事交流会を開催しています。翌2月19日には、新卒採用・入社後研修に使える体験型サービス『しごろく』をリリースしました。さらに2026年5月12日には、株式会社日伝において『しごろく』を活用した初の新卒研修を開催したことを発表しています。
これらの動きから、同社はサービス『しごろく』のリリースを軸に、商標出願・採用イベント・研修への導入と、採用支援サービスの展開を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-27 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
しごとをすごろくで体験できる、新卒採用・入社後研修に使えるサービスです。
このデータをAIで活用
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