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東京都中央区に所在する、2003年設立・従業員2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋３丁目２番１４号
- 法人番号
- 4010001082363
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東京都中央区に所在する、2003年設立・従業員2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け（金融・保険・不動産）個人向け行政向け
株式会社自分楽は、「産業ジェロントロジー」を専門とする教育・コンサルティング企業です。同社は、超高齢社会における企業や個人の課題解決を目指し、法人向け研修・講演、シニア・ミドルの能力開発に関するコンサルテーション、資格取得講座、および産業ジェロントロジー事業を主軸に展開しています。主要なサービスとして、シニア顧客とのコミュニケーション対策研修を提供しており、金融業、不動産業、保険業など、シニア世代を顧客とする企業に対し、老年心理や加齢による身体・認知機能の変化に基づいた接客スキルや説明会・セミナーの進め方を指導します。この研修は、リアルな動画教材とオンラインフォローアップを組み合わせ、ビジネスチャンスの拡大と顧客との信頼関係構築を支援します。また、40代のメンタルヘルス研修にも注力しており、中年期特有のストレス要因に対応したプログラムを提供することで、従業員の心身の健康維持と若年層への健全なロールモデル提示を促し、強い組織づくりに貢献します。さらに、高齢者雇用延長・再雇用対策として、「シニア活躍企業」相談サービスやシニア人材活用に関する総合的なコンサルテーションを提供。雇用延長・再雇用者のモチベーション向上やキャリア開発を支援する研修（例：60歳新入社員研修）も実施し、企業が直面する高齢者雇用の課題解決をサポートします。中高年のキャリア開発においては、加齢による「流動性能力」の衰えと「結晶性能力」の伸びに着目し、SOC理論を活用した独自のワークシートで個人の強みを発見し、キャリアを再構築する支援を行います。60歳からの「ライフキャリアコンサルティング」では、産業ジェロントロジーの専門家が個別の面談やオンラインを通じて、定年後の生き方・働き方を共に考え、必要に応じて各分野の専門家紹介や職業紹介の道も提供します。加えて、内部障がい者の職場復帰支援も重要な事業の一つです。採用後や中途で障がいを負った従業員が退職せずに働き続けられるよう、休職準備から復帰後のフォローアップまで7つのステップでサポート。内部障がいに関する理解促進研修も提供し、ダイバーシティ推進と人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、代表取締役である崎山みゆき氏が「産業ジェロントロジー」の第一人者であり、その科学的根拠に基づいた独自のノウハウと長年の実績にあります。国、自治体、大手企業、大学など多岐にわたる顧客への研修・講演実績が豊富であり、超高齢社会における多様な人材の活躍を支援する専門性と実践力が評価されています。出版支援（電子書籍含む）も手掛け、知識の普及にも貢献しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
28期分（2023/12〜2026/05）
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