株式会社アバントグループは、グループ経営戦略の策定・管理、およびグループ会社の管理業務受託を主要業務とする持株会社です。同社は、連結会計・経営管理・事業管理といった分野に特化したソリューションを提供することで、企業の経営効率向上と企業価値創造を支援しています。主要な事業会社を通じて、多岐にわたる専門サービスを展開しており、例えば株式会社アバントは、グループ経営管理、連結会計、事業管理に関するソフトウェア開発、コンサルティング、システム企画・構築、導入支援、運用・保守サービスを提供しています。株式会社ディーバは、連結会計システム「DivaSystem」の開発・提供に加え、連結決算業務や単体決算業務のアウトソーシングサービスを手掛けており、DivaSystemは1,000社以上の企業に導入実績があります。また、株式会社ジールは、ビジネスインテリジェンスやデータウェアハウスに関するコンサルティング、システムインテグレーション、パッケージ販売を通じて、企業のデータ活用を推進しています。さらに、株式会社インターネットディスクロージャーは、開示情報検索や法令検索サービスを提供し、企業のコンプライアンスと情報公開をサポート。株式会社VISTAは、株式市場における個社のポジショニングに応じた経営コンサルティングサービスを提供し、持続的な企業価値向上とステークホルダーへの長期的価値創出の実現を支援しています。同社グループは、これらの専門性の高いサービスを組み合わせることで、上場企業を中心に、複雑化する経営課題の解決に貢献し、企業の成長を強力に後押しするビジネスモデルを確立しています。2021年には英国Metapraxis Limitedと資本・業務提携、2024年にはインドに合弁会社DivaCygnet Private Limitedを設立するなど、グローバル展開も進めています。
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接続方法を見る売上高
282億円
純利益
34億円
総資産
244億円
BEPS行動計画13 国別報告書(CbCレポート)対応ソリューションです。
BEPS行動計画13 国別報告事項(CbCレポート)のe-Tax提出用CSVファイル作成を代行するサービスです。
独自クラウド型データ分析プラットフォームです。
SAP Analytics Cloud for planning向けの予算管理ソリューションです。
ガバナンス強化のためのグループ経営ダッシュボードクラウドサービスです。
戦略・シナリオプランニング策定プラットフォームです。
eラーニングとオンラインサービスを組み合わせたDX学習サービスです。
企業価値向上のための財務・非財務統合管理基盤です。
クラウドネイティブなインフラ支援サービスです。
サステナビリティ経営管理基盤です。
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経営管理に特化したAIエージェントです。
企業価値経営の意思決定を支援する経営管理コンテンツです。
将来予測型グループ経営管理プラットフォームです。
法人向け
東京都港区に所在する、1997年設立・従業員88名のIT・ソフトウェア（パッケージソフトウェア）企業。
ROA_連結
14.09% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
75.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
平均年齢
45歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
71.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
64% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
22.02% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER
19倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
6人 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
発行済株式総数
3,765万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
56人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性役員比率
14% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
26.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
157.5% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
設備投資額
2.3億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
974万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
78円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
73.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
31.7% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性管理職比率
10.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
1株当たり配当金
25円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均勤続年数
5年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
BPS
249円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
役員報酬総額
20.0万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
ROE_単体
31.57% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
29.65% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
93.93% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
88人 · 2026年5月
25期分（2024/05〜2026/05）
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