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法人向け
社会保険労務士法人志－こころ－特定社労士事務所は、「人」を大切にする経営を理念に掲げ、経営者の「志」をかたちにするための多岐にわたる人事労務コンサルティングサービスを提供しています。同社の主要な事業は、顧問契約による継続的なサポートを核とし、労働・社会保険諸法令に基づくアドバイスや数年後の組織の方向性を見据えた深掘りした支援を行います。顧問契約では、人事労務に関する最新情報や法改正を随時発信する「KOKORO通信」の配信、顧問先限定のセミナーや意見交換の場である「KOKORO会」の開催、人事労務管理の基本や法改正を動画で提供する「KOKOROサロン」を通じて、顧客の知識向上と課題解決をサポートしています。 また、同社は組織の根幹をなす就業規則の作成コンサルティングに強みを持っており、単に規則を作成するだけでなく、条文の意味や効力を丁寧に伝え、組織への浸透までを支援します。給与・賞与計算業務では、多様な労働時間制度や雇用形態に対応し、就業規則や賃金規程に沿った正確な計算に加え、就業規則の改定アドバイス、勤怠集計の効率化支援、業務フロー改善まで踏み込んだサービスを提供しています。 さらに、M&Aや事業承継時の人事労務デューデリジェンス、東京証券取引所の市場再編に対応したIPOの労務監査、労働基準監督署の調査対応など、専門性の高い分野においても実務経験豊富なスタッフと実績に基づいたきめ細やかなサポートを提供。上場準備企業に対しては、ガバナンスの観点から人事労務に関する項目を調査し、改善業務まで一貫してフォローすることで、人事労務の仕組み構築を支援します。「KOKORO組織創りコンサルティング」では、健康経営、同一労働同一賃金対応の賃金・人事評価設計、働き方改革、長時間労働改善、確定拠出年金制度導入など、経営理念に沿った人事戦略の浸透を支援します。企業研修やオンライン研修も提供し、経営者向け労務管理、管理職向けハラスメント・コンプライアンス・労働時間管理、一般職向け研修など、幅広いカリキュラムを通じて従業員の意識向上と組織力強化に貢献します。労働者派遣・有料職業紹介事業の許可（更新）申請代行や、人事労務クラウドシステムの導入コンサルティングも手掛け、企業の業務効率化と最適なシステム運用を支援しています。 同社は、代表の矢島志織氏がセミナー講師として多数登壇し、改正育児・介護休業法、労働時間管理、無期転換ルール、給与計算実務、IPO労務監査など多岐にわたるテーマで情報発信を行っているほか、書籍執筆やメディア掲載の実績も豊富です。これらの活動を通じて、企業の人事労務に関する課題解決と健全な組織運営を包括的に支援し、「人」と「心」を繋ぐ「志」ある経営の実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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