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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ゼロングループホールディングス株式会社は、持株会社としてグループ全体の戦略機能、リスク管理、対外説明責任を担い、傘下の事業会社を通じて企業価値の最大化を図っています。同社グループは1993年の創業以来、「人材」に困窮するサービス業界に特化し、「採用と育成」を一筋に追求してきました。現在では、北は東北から南は沖縄まで全国規模で事業を展開し、サービス業の顧客満足度向上ビジネスに注力しています。 主要事業として、まず「人材派遣」を提供しています。アミューズメント業、飲食業、コンビニエンスストア、その他サービス業向けに、日替わりではなく専属のスタッフを継続的に派遣することでサービスの質を維持。専任担当者がスタッフのフォローや職場環境のアドバイスを行い、社会人未経験者やアルバイト未経験者には接客業に必要な心構えや基礎力を向上させる事前研修を実施しています。担当者自身もサービス業経験者であるため、現場に即した指導が可能です。 次に「人材紹介」では、グループ企業での勤務実績がある20～30代の若手社員を正社員として紹介する「フレッシャーズ紹介」と、実務経験豊富なベテラン社員やマネジメント経験者、本部管理業務経験者を紹介する「キャリア紹介」を展開。求職者の興味・関心、経験、希望を詳細にヒアリングし、最適な企業とのマッチングを図ります。採用決定までは費用が発生せず、採用後の定着支援も手厚く行い、万が一の早期退職時には返金規定を設けるなど、企業側のリスクを軽減しています。 さらに「教育研修」では、「気づき」をもたらす3つの条件（自己開示と信頼関係、受講者の相互関係、自己効力感）を重視したプログラムを提供。働く力、接客レベル、チーム力、引っ張る力を高める研修に加え、パチンコ業界に特化した専門研修も用意し、従業員のスキルアップと組織全体のパフォーマンス向上を支援します。 「覆面調査（ミステリーショッパー）」サービスでは、業界に精通した専門チームが遊技客として店舗に潜入し、QSC（Quality, Service, Cleanliness）を顧客目線と専門家目線の両方から評価します。具体的な改善案を盛り込んだ報告書と会議形式でのプレゼンテーションを通じて、従業員の離職率改善、接客力向上、評価制度の見直し、組織活性化を目的としたコンサルティングを提供しています。 また、グループ会社であるスターフレグランス株式会社を通じて「フレグランスサービス」として業務用芳香器の輸入および販売も手掛け、お客様に快適な空間を提供することで顧客満足度向上に貢献しています。 同社グループは、「人から始まるトータルソリューション」を掲げ、人と人とのつながりの大切さを基盤に、サービス業界の多岐にわたる課題に対し、人材とソフト（アイデア、空間・環境）の両面から「+1（プラスワン）」の確かな提案を行うことで、社会に貢献することを目指しています。顧客はアミューズメント、飲食、小売、物販、流通、保育など幅広いサービス業種に及び、その強みは全国規模のネットワークと、採用から育成、定着、そして顧客体験の向上までを一貫してサポートする総合力にあります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
601万円
総資産
7.3億円
従業員数（被保険者）
17人 · 2026年7月
27期分（2024/04〜2026/07）
ROE単体
—% · 2021年5月
1期分（2021/05〜2021/05）
ROA単体
0.82% · 2021年5月
1期分（2021/05〜2021/05）
自己資本比率単体
-28.37% · 2021年5月
1期分（2021/05〜2021/05）
このデータをAIで活用
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