法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ＧＯＯＹＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、「未来を笑顔に」というパーパスを掲げ、グループ戦略の立案、実行、および子会社経営管理を担う企業です。同社グループは、IT領域を軸に、人材派遣、DX人材育成、教育、リスキリング、副業支援、スタートアップ支援、AI活用など、多岐にわたる事業を通じて「人の成長機会提供のプラットフォーマー」として進化を続けています。主要な事業会社として、株式会社GOOYAはITエンジニア派遣およびオフィスワーク派遣事業を展開し、約4,000社に及ぶ企業に対し、経験豊富なエンジニアやクリエイターの常駐型技術支援・開発支援を提供しています。未経験者も積極的に受け入れ、リスキリングの場を提供することで、日本のエンジニア人材不足解消に貢献しています。株式会社キャリアビートはITソリューション事業を手掛け、中小ソフトハウス在籍のエンジニアやフリーランスとクライアントを繋ぐプロフェッショナルエージェントとして、案件創出からエンジニア発掘までを支援し、AIを活用したエンジニア調達プラットフォーム「Aillume」も提供しています。また、株式会社ヒトメディアはサービス開発・運用事業を展開し、高度なスペシャリストチームによる事業開発・運用体制を提供。企業・団体のCSR・SDGs活動支援や多言語通翻訳サービスによるグローバル事業支援に加え、教育関連の新規事業におけるシステム開発や、BtoB向けSaaS開発、eラーニング活用推進システム、大規模データ連携、AWSやSnowflakeを活用したデータ分析環境構築などを手掛け、2500社以上の企業に利用される実績を持ちます。同社グループは、東京（渋谷、秋葉原、六本木）、札幌、仙台、大阪、福岡、沖縄に拠点を持ち、各子会社が専門性を活かしながら連携し、地域に特化した最高水準のサービス提供を目指しています。強みは「権限移譲」のスケールにあり、年功序列ではなく、成長と結果を重視する評価制度により、若手社員も早期にリーダーやマネージャーとして活躍できる環境を提供しています。2030年までに1万人の成長機会創出を目標とし、多様性とテクノロジーを活かして、誰もが挑戦し、笑顔で成長できる持続可能なエコシステムの構築を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社GOOYA Holdingsは直近の動向として、2026年1月7日に大量保有報告書および訂正報告書（大量保有報告書・変更報告書）を提出しています。続けて2026年5月14日には、東京大学 沼田研究室との共同研究として、災害時における企業の事業継続性と事前型リスクファイナンスに関する研究成果を公開しました。
社会保険被保険者数は2025年2月の18名から2026年5月には34名へと16名（約89%）増加しており、人員規模も大きく拡大しています。
資本構成に関する開示と大学との研究連携、人員拡張を並行して進めており、事業基盤と外部連携の双方を強化している時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
29人 · 2026年8月
28期分（2024/04〜2026/08）
このデータをAIで活用
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