証券コード7727東証スタンダード · 精密機器
- 所在地
- 〒161-0034 東京都 新宿区 上落合3丁目10番8号
- 法人番号
- 4011101003936
証券コード7727東証スタンダード · 精密機器
法人向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社オーバルは、流量計とシステムソリューションを核とする計測機器の専門メーカーです。同社は、容積流量計、コリオリ流量計、渦流量計、超音波流量計、タービン流量計、熱式質量流量計といった多岐にわたる計測原理に基づく流量計を自社開発・製造しています。特にコリオリ流量計は、流体の質量を直接高精度に測定し、温度や密度も同時に計測できる複合センサーとして、一般液体から食品、薬品、スラリー、高密度ガスまで幅広い流体に対応します。渦流量計は可動部がなく耐久性に優れ、熱量取引や管理に貢献。超音波流量計は「完全工事レス」のクランプオン形や高精度なマルチパス形を提供し、省エネ推進や脱炭素化に寄与します。これらの流量計に加え、瞬時・積算流量の遠隔確認やバッチシステム構築を可能にする電子計器、流量計の性能維持に不可欠なストレーナや空気分離器などの周辺関連機器も提供しています。 同社の強みは、長年の経験と実績に裏打ちされた高度な計測技術と、顧客の具体的なニーズに応じたカスタムメイドのシステムソリューション提供能力にあります。自動車部品の試験装置やJCSS認定技術を活用した高精度ガス計測システムなどがその例です。また、国家計量標準にトレーサブルな校正事業を展開し、自社製品だけでなく他社製品の校正も手掛けることで、計測の信頼性を保証しています。さらに、緊急サービス、予防保全、情報提供、保守契約を含む全国規模のアフターメンテナンス体制を構築し、顧客との長期的なパートナーシップを重視しています。半導体製造装置への実績も豊富で、工場や商業施設におけるユーティリティ・エネルギー流体の計測、石油・化学、食品・薬品など、多岐にわたる産業分野の顧客に対し、高精度かつ信頼性の高い計測ソリューションを提供し、安全管理や省エネルギー化を支援しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社オーバルの直近の動向として、2025年8月に自己株式取得の決定を公表し、同日に2026年3月期第1四半期決算短信を開示しました。同社は2025年10月に「流量計」の意匠を出願しています。2025年11月には1回目の自己株式取得の終了を公表したのち、同月中に2回目の自己株式取得の決定を行い、2026年2月3日に取得終了を公表しました。2026年3月には自己株式の消却を決定し、4月6日に消却完了を公表しています。2026年4月26日には業績予想の修正を公表し、5月14日には役員の異動に関するお知らせ、2026年3月期通期決算短信、2027年3月期の増配予想を同時に開示しました。なお四半期・半期・通期の決算短信や有価証券報告書、自己株券買付状況報告書等の定期開示はこの間継続的に行われています。
公表されている決算(連結)では、売上高は2021年3月期 10,341百万円 → 2022年期 11,144百万円 → 2023年期 13,312百万円 → 2024年期 14,347百万円 → 2025年期 15,048百万円と直近5期で約1.5倍に拡大し、純利益も2021年期 28百万円 → 2022年期 286百万円 → 2023年期 649百万円 → 2024年期 1,102百万円 → 2025年期 1,029百万円と大きく伸長しています。社会保険被保険者数は2025年2月の473名から2026年5月の484名まで、期間中の最大値と最小値の差が約2.7%にとどまっており概ね横ばいで推移しています。
2度の自己株式取得とその消却、翌期の増配予想、役員異動の公表が短期間に集中しており、業績拡大局面における株主還元と経営体制の整備が並行して進められている時期にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 33 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
150億円
純利益
10億円
総資産
245億円
従業員数(被保険者)
485人 · 2026年6月
31期分(2023/12〜2026/06)
ROE_単体
7.39% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
4.85% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
65.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
6.31% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
4.2% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
66.63% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
43円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
36.9% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
403人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
671万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
16円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,618万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性管理職比率
2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
215.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
76.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
11% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
6.9億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
587円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
87.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
71.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
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