代表取締役
澤田宏太郎
確認日: 2026年5月18日
株式会社ZOZOは、「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念のもと、ファッションとテクノロジーを融合させた事業を展開しています。主要事業として、日本最大級のファッションECサイト「ZOZOTOWN」の企画・開発・運営、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」の運営を行っています。同社は、個人の身体を正確に計測する「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」といった独自の計測テクノロジーの開発・活用にも注力しており、これらの技術は「ZOZOFIT」（米国向け3Dボディースキャンサービス）や事業者向け計測業務効率化サービス「ZOZOMETRY」、子ども向けの足の3D計測用マット「ZOZOMAT for Kids」など、多岐にわたるサービスに応用されています。また、物流拠点「ZOZOBASE」の運営を通じて、効率的なフルフィルメント支援サービス「Fulfillment by ZOZO」を提供し、カスタマーサポート体制も充実させています。 経営戦略「MORE FASHION × FASHION TECH ～ ワクワクできる『似合う』を届ける ～」に基づき、同社はファッション特化型AIエージェントの開発を進め、顧客一人ひとりの個性や好みに合った「似合う」ファッションを提案することを目指しています。ZOZOTOWNでは、アパレルに加えてコスメ専門モール「ZOZOCOSME」、ラグジュアリー＆デザイナーズゾーン「ZOZOVILLA」、靴の専門モール「ZOZOSHOES」、ゴルフアイテム専門ゾーン「ZOZOGOLF」など、新たなカテゴリーを積極的に取り入れています。さらに、D2C事業「YOUR BRAND PROJECT Powered by ZOZO」や生産支援プラットフォーム「Made by ZOZO」を通じて、ブランドの成長をサポート。実店舗とオンラインを連携させるOMOプラットフォーム「ZOZOMO」や、ショップスタッフの販売サポートツール「FAANS」も提供しています。 グローバル展開も加速しており、2025年にはイギリスのグローバルファッションショッピングプラットフォーム「Lyst」を完全子会社化し、海外市場での成長を強化しています。Lystは年間1.6億人以上の利用者を抱え、27,000以上のラグジュアリー・プレミアムブランドや小売業者と提携し、AIを活用したレコメンデーションでパーソナルな購入体験を提供しています。同社は、マッチングアプリ「ZOZOマッチ」といった新規事業にも挑戦し、ファッションECの枠を超えた新たな価値創造に取り組んでいます。
売上高
2,131億円
純利益
453億円
総資産
1,878億円
ROE_単体
46.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
24.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
52.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
24.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
45.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
45.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
27
このデータをAIで活用
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接続方法を見るZOZO NEXTが立ち上げたデジタルファッションブランド。
Apple Vision Pro向けに提供されるバーチャル展示会アプリ。
ブランドのインクルーシブウェア生産を支援するサービス。
伝統工芸と先端技術を融合させたプロダクト。
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
51円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
656万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
125円 · 2022年3月
2期分（2016/03〜2022/03）
従業員数
1,664人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
69.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
110円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
62.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
24.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
56% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
107円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
105.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
322.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,651人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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