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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社るるキャリアは、企業と働く人の適切な関係構築と、それぞれの「ありたい姿」実現を目指し、人材に関する課題解決を支援する企業です。同社は、女性活躍・ダイバーシティ経営・働き方改革に関するセミナーの企画運営、オーダーメイド社員研修の企画・運営、そして人材育成・組織変革に関する伴走型支援を主要事業としています。特に、静岡県・静岡市・浜松市などの行政機関が主催するダイバーシティ経営や働き方改革関連事業を長年にわたり受託し、70回を超える行政主催セミナー開催や累計500社以上へのアドバイザー派遣実績を持つ点が強みです。同社の提供する研修は、新入社員から若手社員、女性社員、管理職、次世代リーダー候補まで幅広い層を対象とし、ビジネスマナー、ITリテラシー、アサーティブコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメント、ハラスメント防止、ダイバーシティ、キャリアデザイン、リフレクションなど多岐にわたります。研修は単なる知識習得に留まらず、現場での『行動変容』を促すことを重視し、企業ごとのニーズに合わせたオーダーメイドプログラムを企画。各分野の専門知識と経験を持つ講師陣が、学ぶプロセスの楽しさも大切にしながら、継続的なサポートとアフターフォローを通じて長期的な成果を最大化します。人材不足、人材が育たない、職場環境が暗いといった企業の悩みに寄り添い、多様な人材が力を合わせ、心地よく働ける組織づくりを支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社るるキャリアの直近の動向として、2025年6月から7月にかけて、静岡県が主催する中小企業向け支援事業の開始を相次いで告知しました。ダイバーシティ経営を支援する専門家の無料派遣や、「くるみん・えるぼし認定」取得に向けた無料訪問支援の開始を発表しています。2026年1月には、「静岡県ダイバーシティ経営企業に関する知事褒賞」の受賞企業5社決定と表彰式の案内を公表しました。
社会保険被保険者数は2025年2月の1名から、2026年5月には0名（1名減、約100%）と推移しています。
一連の告知は静岡県の行政施策と連携したダイバーシティ経営・働き方改革支援が中心となっており、認定取得の支援や褒賞関連の情報提供に注力している局面にあたります。
この要約は 2026-05-27 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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