証券コード6623名証プレミア · 電気機器
愛知県春日井市に所在する、1942年設立・社会保険被保険者数1,212名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒486-0933 愛知県 春日井市 愛知町１番地
- 法人番号
- 4180001073593
証券コード6623名証プレミア · 電気機器
愛知県春日井市に所在する、1942年設立・社会保険被保険者数1,212名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け（エネルギー・環境・製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
愛知電機株式会社は、ものづくりを通じて豊かな暮らしと持続可能な社会づくりに貢献する電機メーカーです。同社は主に「電力機器事業」「回転機事業」「プリント基板事業」の3つの事業を展開しています。電力機器事業では、次世代の電力システムを支える変圧器（環境負荷を抑えた植物油入変圧器や安定供給を可能にする負荷時タップ切換変圧器など）や保護制御装置、集約型監視制御装置といった制御機器、さらには小水力発電システムや受発電用プラント工事などの電力・産業システムを開発・提供し、国内外の電力インフラ整備とエネルギーの安定供給を支えています。回転機事業では、高度なモータ技術を活かし、建物空調モータ（ハーメティックモータ）、車載空調モータ（高出力・高効率の電動コンプレッサ用モータ）、高推力アクチエータや低電圧高トルクモータ・駆動インバータ、冷凍・冷蔵ショーケース向けインバータなどのモータ応用機器を高効率・高性能で開発。建物空調、車載空調、産業機器といった幅広い分野で駆動の未来を拓き、グローバル市場での事業拡大とものづくり力の強化を推進しています。プリント基板事業では、最先端のプリント基板技術を駆使し、高密度・高機能な半導体パッケージ向けのパッケージ基板用コアや、高速通信・高周波特性が求められる5G、IoT、自動運転分野向けの一般基板（高周波基板、高多層ビルドアップ基板）を開発。短納期対応と安定供給の強化を通じて、未来のエレクトロニクスを支える高度なものづくりに挑戦し続けています。同社は、生産体制の最適化やスマート工場の実現、設計工程のIT変革などを通じて、高品質かつ高効率な製品提供を強みとしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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愛知電機株式会社は2026年3月24日に商標4件を出願しました。4月29日には2026年3月期の決算短信や剰余金の配当に関するお知らせを公表し、5月21日には特許「ステータの製造方法」を出願しました。6月24日には有価証券報告書を提出するとともに、加藤忍代表取締役社長と小林和郎取締役会長が退任しています。6月25日には投資単位の引下げに関する考え方および方針を開示し、7月には譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を実施、7月30日には2027年3月期第1四半期決算短信と連結業績予想の修正を公表しました。
決算によると、売上高は2022年3月期の52,115百万円から2026年3月期には63,030百万円へと拡大し、純利益も2022年3月期の3,255百万円から2026年3月期には4,718百万円へ増加しています。直近5期では2025年3月期の3,812百万円から2026年3月期の4,718百万円へと純利益が大きく伸びました。社会保険被保険者数は2025年5月の1,139名から2026年7月の1,206名へと緩やかに増加しています。
これらの動きから、電力機器・回転機・プリント基板の各事業を基盤に業績を拡大させるとともに、代表取締役社長と取締役会長の交代を伴う経営体制の刷新を行い、新体制のもとで譲渡制限付株式報酬の導入や投資単位の引下げなど株主還元・資本政策にも取り組んでいます。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 39 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,294億円
純利益
85億円
総資産
1,466億円
社会保険被保険者数
1,210人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.9% · 2026年10月
前年同月 1,165人（2025年10月）→ 1,210人（+45人）
ROE単体
8.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
9.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
5.82% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
60.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
83.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
20% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.8歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
18.6年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
628万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
1.2% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
75.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
66.7% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
501.9円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
288.3% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
280円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,116人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
7.79倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
950万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
6,012.85円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
14.09倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
2,833人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
9,299.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
907.48円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
55.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 129,382 FY2026 | +7.6% | +8.2% | |
売上総利益 百万円 | 21,533 FY2026 | +19.4% | +9.9% | |
営業利益 百万円 | 11,153 FY2026 | +28.7% | +13.7% | |
当期純利益 百万円 | 8,527 FY2026 | +27.6% | +11.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 907.5 FY2026 | +27.6% | +11.5% | |
BPS 円 | 9,299.3 FY2026 | +10.1% | +9.1% | |
DPS 円 | 280.0 FY2026 | +27.3% | +16.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 10.2 FY2026 | +15.9% | +2.1% | |
自己資本比率 % | 59.6 FY2026 | +6.6% | +1.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 146,636 FY2026 | +3.4% | +7.4% | |
総負債 百万円 | 57,486 FY2026 | -5.4% | +5.3% | |
純資産 百万円 | 89,149 FY2026 | +9.9% | +8.8% | |
自己資本 百万円 | 79,081 FY2026 | +8.5% | +7.4% | |
短期有利子負債 百万円 | 1,765 FY2026 | +2.9% | -8.0% | |
流動負債 百万円 | 42,603 FY2026 | +0.4% | +3.6% | |
固定負債 百万円 | 14,883 FY2026 | -18.7% | +11.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 11,857 FY2026 | +5.6% | — | |
投資 CF 百万円 | -6,607 FY2023 | -681.9% | — | |
財務 CF 百万円 | -5,411 FY2026 | -77.9% | — | |
現預金 百万円 | 24,401 FY2026 | -10.7% | +10.4% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.8%増、営業利益が 26.0%増、純利益が 22.5%増。
売上高
▲ 3.8%
601.47億円（前年同期 579.3億円）
営業利益
▲ 26.0%
51.34億円（前年同期 40.74億円）
純利益
▲ 22.5%
39.25億円（前年同期 32.05億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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愛知電機株式会社は特許167件・実用新案10件・商標45件・意匠1件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は電気機械・装置・エネルギーなどの分野が中心です。
特許
167件
審査中・消滅含む 848件
実用新案
10件
審査中・消滅含む 78件
商標
45件
審査中・消滅含む 75件
意匠
1件
審査中・消滅含む 10件
うち審査請求なし 36件
登録・現存
177件
審査中
46件
うち審査請求なし 36件
満了
0件
消滅
247件
拒絶・取下げ
456件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存137）・機械工学（現存28）・計測機器（現存21）・化学（現存12）・その他分野（現存1）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
1,294億円
純利益
85億円
総資産
1,466億円
社会保険被保険者数
1,210人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.9% · 2026年10月
前年同月 1,165人（2025年10月）→ 1,210人（+45人）
ROE単体
8.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
9.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
5.82% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
60.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
83.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
20% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.8歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
18.6年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
628万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
1.2% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
75.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
66.7% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
501.9円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
288.3% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
280円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,116人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
7.79倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
950万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
6,012.85円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
14.09倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
2,833人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
9,299.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
907.48円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
55.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
