広島県広島市中区に所在する、2024年設立・社会保険被保険者数2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒730-0051 広島県 広島市中区 大手町１丁目７番２１号ＴＨＥ＿ＣＵＢＥ＿ＯＴＥＭＡＣＨＩ４０２号室
- 法人番号
- 4240001064124
広島県広島市中区に所在する、2024年設立・社会保険被保険者数2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ＣＡＮ ｂｅ ＣＡＲＥＥＲは、教育研修の企画・運営・実施を中心に、研修講師の派遣、人事・教育分野のコンサルティング、セミナー、キャリアカウンセリング、サービス向上に向けた調査・分析を手掛ける企業である。同社は広島を中心とする地域企業を主な対象とし、組織風土、経営課題、受講者の階層に合わせてカリキュラムを設計する。新入社員、若手社員、中堅社員、管理・監督職向けの階層別研修に加え、ハラスメント防止、接遇・クレーム対応、ビジネスマナー、プレゼンテーション、アイデア発想、コミュニケーション、事業戦略立案などのテーマ別研修を扱う。 研修前のヒアリングから講師選定、プログラム設計、実施、振り返り、事後課題や職場での定着支援までを組み合わせ、単発研修と継続型の育成プログラムの双方に対応する。実務経験を持つ外部講師、社会保険労務士、心理学や生産性向上、品質管理などの専門家とのネットワークを活用し、企業ごとの課題に応じて担当講師と内容を調整できる点を強みとする。製造業約200名の若手社員向け3回研修、サービス業約350名の中堅社員向け4回研修、建設業約500名の新任課長向け3回研修などの導入事例がある。 人事コンサルティングでは、等級・評価・報酬制度の設計や見直し、説明資料と運用マニュアルの作成、評価者・被評価者研修、評価面談の改善、導入後の定着支援を担う。製造業約100名の人事制度再設計やサービス業300名の評価者研修にも対応しており、研修受託料、講師派遣料、制度設計・運用支援のコンサルティング料を軸とするビジネスモデルである。企業文化を反映した個別設計と、研修後の行動変容まで見据えた継続支援に特徴がある。
2026年9月1日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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