東京都中央区に所在する、2022年設立・従業員21名の専門サービス（人材派遣）企業。
法人向け（製造業・医療・ヘルスケア）
ＺｅｅＤｉａ ｌｉｆｅ ｓｃｉｅｎｃｅ株式会社は、医薬品臨床開発におけるソリューションカンパニーとして、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および医薬品臨床開発業務（臨床開発モニタリング及び周辺業務）を主要事業として展開しています。同社は「人×知のソリューション」を掲げ、複雑化する治験環境に対応した高品質な人材サービスを提供することで、臨床開発にさらなるイノベーションをもたらすことを目指しています。 具体的には、クリニカルソリューションサービスとして、お客様の要望に応じた最適な即戦力人材を提供しています。プロフェッショナル人材派遣サービスでは、臨床開発の最前線で培われた知識と経験を持つ「コンサルタント」と呼ばれる派遣スタッフが、高付加価値のサービスを提供。特に、10年以上の臨床開発経験を持つクリニカルリーダーやスタディーマネージャー、そして5年以上のモニター経験と幅広い専門知識を有するCRA（臨床開発モニター）を派遣し、モニタリング業務に留まらず、レギュラトリーサイエンスや医学・薬学分野の専門知識を活かした高いコンピテンシーを発揮します。これらの人材は、主に外資系CROで中心的役割を担ってきたハイパフォーマーであり、製薬メーカーやCROといったクライアント企業において、単なる業務遂行に終わらず、課題解決に貢献するコンサルタントとしての役割を果たすことを期待されています。 同社の強みは、個々の社員のスキルとキャリアを伴走型で支援する体制にあります。専任コーチによるコーチングを通じて、社員一人ひとりの可能性を引き出し、自己実現を全力で応援。また、スタートアップ企業ならではの柔軟な働き方を追求し、最適なワークライフバランスの実現を重視しています。残業を最小限に抑え、社内兼業や副業、将来的な新規事業開発へのロールチェンジなど、多様なキャリアパスを提供することで、社員が生き生きと働き、それが質の高いサービスへと繋がるビジネスモデルを構築しています。将来的には、ベンダーマネジメント、セントラルモニター、内勤CRAといったロールの拡大や、FSP（機能型サービスプロバイダー）や受託型サービスへの展開も視野に入れています。同社は、臨床開発職向けのセミナーを多数開催し、AI活用、グローバル戦略、ビジネス力向上、キャリア形成など、業界の最新動向と人材育成にも積極的に貢献しています。
従業員数（被保険者）
21人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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