東京都渋谷区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒150-0043 東京都 渋谷区 道玄坂１丁目１０番８号渋谷道玄坂東急ビル２Ｆ－Ｃ
- 法人番号
- 5011103009690
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東京都渋谷区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
Coaching Leaders Japan合同会社は、人新世時代を切り拓くリーダーを育むことをミッションに掲げ、チェンジ・マネジメントと組織変革を通じて企業の持続的成長を促進する専門企業です。同社は、日本に関連会社を持つグローバル企業や日本企業に対し、組織改革サービスを提供しています。特に、日本で唯一オントロジカル・コーチングに基づくメソッドを提供しており、行動の表面的な変化だけでなく、リーダーシップや組織文化の本質を変革することに特化しています。これにより、課題の根本にアプローチし、深く持続的な変化を生み出すことを強みとしています。 同社のサービスは多岐にわたり、企業文化の変革、次世代型リーダーの育成、グローバルレベルのチェンジマネジメント、トップダウン型リーダーシップの変革、M&A後の統合支援（PMIサポート）、競争力を高める営業変革などがあります。これらのプログラムは、異文化間コミュニケーションの向上、グローバル戦略に沿った意思決定の強化、変化に適応する力（レジリエンス）と柔軟性の向上を目的としています。また、日本の伝統的なビジネス習慣とグローバルスタンダードのギャップを埋め、日本ならではの価値観や組織文化を尊重しながら、グローバルに通用する変革を実現します。 製造業、ヘルスケア、テクノロジー、物流、製薬など幅広い業界での豊富な実績を持ち、実践的なソリューションを提供しています。バイリンガルで多様な文化に精通したプロフェッショナルが、組織システムとヒトの在り方の両方にホリスティックに働きかけ、持続的に定着する変革を支援します。対話型のワークショップを通じて、心理的安全性を醸成し、チームが自由にアイデアを共有し、挑戦を恐れず、共に変革を推進できる環境を構築することで、イノベーションを促進し、生産性向上、創造的な問題解決力の強化、そして意義のある組織文化の変革を支援しています。顧客層は、経営層から次世代リーダー候補、現場社員まで幅広く、個人の成長と組織全体の変革を両面からサポートするビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｌｅａｄｅｒｓ Ｊａｐａｎ合同会社の直近の動向として、2026年6月に食・対話・音楽で“人間らしさ”を取り戻す『Re:HUMANe Festival 2026』の開催決定と、コンテンツおよびタイムテーブルの発表を行っています。
社会保険被保険者数は2025年4月の1名から2026年7月の1名と概ね横ばいです。
対話・音楽などをテーマにしたフェスティバルの開催準備を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
16期分（2025/04〜2026/07）
このデータをAIで活用
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Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｌｅａｄｅｒｓ Ｊａｐａｎ合同会社は商標1件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
Ｌｅａｄｅｒ ａｓ Ｃｏａｃｈ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
データ基準日: 2026年7月26日確認分
