証券コード7085東証プライム · サービス業
東京都港区に所在する、社会保険被保険者数38名の医療・ヘルスケア（健康・ウェルネス）企業。
- 所在地
- 〒108-0023 東京都 港区 芝浦３丁目９番１号
- 法人番号
- 5070001005771
- 所在ビル
- 芝浦ルネサイトタワー(37 社)
証券コード7085東証プライム · サービス業
東京都港区に所在する、社会保険被保険者数38名の医療・ヘルスケア（健康・ウェルネス）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社カーブスホールディングスは、女性専用フィットネス「カーブス」を主軸とする事業会社を傘下に持つ持株会社です。同社は、2005年に日本での「カーブス」運営権を取得し、Curves Japan Co., Ltd.を設立して以来、日本における女性の健康増進に貢献してきました。主要事業である「30分女性専用ウェルネスフィットネスカーブス」は、短時間で効率的に運動できる独自のプログラムを提供し、全国に2,000店舗以上を展開する日本有数のフィットネスチェーンへと成長しました。このサービスは、女性が抱える健康課題（高血圧、歩行困難など）の改善や、身体的・精神的な健康の向上を目的としています。インストラクターによる温かいサポートと、女性同士が互いに支え合うコミュニティ形成を重視しており、運動を通じて顧客の生活の質を高め、より豊かな人生を送ることを支援しています。特に、高齢化が進む日本社会において、健康寿命の延伸に貢献する重要なインフラとしての役割を担っています。同社のビジネスモデルは、フランチャイズ展開を基盤とし、多くの女性が手軽に利用できる低価格設定と利便性を強みとしています。また、グループCEOである増本氏のリーダーシップのもと、カーブスのグローバル本社および欧州フランチャイズ本部の買収も実現し、国内外での事業拡大と成長を続けています。病気や介護の心配がなく、一体感と友情に満ちた、生きるエネルギーに満ちた社会の実現を目指し、顧客の人生を運動を通じて変革するという創業時からのビジョンを深く追求しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社カーブスホールディングスは2025年7月14日に2025年8月期第3四半期決算短信を公表した後、9月8日と9月24日に主要株主の異動に関するお知らせをそれぞれ公表しました。10月14日には2025年8月期決算短信を、10月15日には中期ビジョン説明資料を公表しています。11月17日には連結子会社からの配当金受領に関するお知らせを、11月21日には有価証券報告書・内部統制報告書を公表しました。2026年1月12日には2026年8月期第1四半期決算短信を公表し、4月12日には第2四半期決算短信とあわせて新株予約権の発行、株主優待制度の変更（拡充）及びチェーン創設20周年記念特別優待の実施、通期業績予想の上方修正及び配当予想の修正（記念配当増配）を公表しています。6月30日には募集新株予約権の発行内容確定を公表しました。
決算によると売上高は2023年8月期1,441,104千円、2024年8月期3,446,768千円、2025年8月期4,541,000千円と拡大が続き、純利益も2023年8月期534,653千円、2024年8月期2,477,679千円、2025年8月期3,637,000千円と伸びています（2021年8月期・2022年8月期はいずれも純損失でした）。社会保険被保険者数は2025年4月の34名から2026年7月には38名と緩やかな増加で推移しています。
業績の拡大を背景に、新株予約権の発行や株主優待の拡充、記念配当など株主還元・資本政策に関する発表が続いている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 29 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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同地域・同業種で選定
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 37,566 FY2025 | +5.9% | +11.1% | |
売上総利益 百万円 | 16,048 FY2025 | +6.0% | +11.4% | |
営業利益 百万円 | 6,342 FY2025 | +16.2% | +40.6% | |
当期純利益 百万円 | 4,303 FY2025 | +20.6% | +39.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 46.8 FY2025 | +20.6% | +40.4% | |
BPS 円 | 219.0 FY2025 | +3.9% | +22.4% | |
DPS 円 | 17.0 FY2025 | +13.3% | +35.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 21.8 FY2025 | +5.3% | +13.6% | |
自己資本比率 % | 51.4 FY2025 | +9.6% | +19.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 39,205 FY2025 | -5.2% | +2.0% | |
総負債 百万円 | 19,045 FY2025 | -13.3% | -8.5% | |
純資産 百万円 | 20,160 FY2025 | +3.9% | +21.8% | |
自己資本 百万円 | 15,866 FY2025 | +20.6% | +16.3% | |
流動負債 百万円 | 11,451 FY2025 | -1.7% | +6.4% | |
固定負債 百万円 | 7,593 FY2025 | -26.4% | -19.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 6,211 FY2025 | +14.5% | +17.7% | |
投資 CF 百万円 | -892 FY2023 | +5.5% | — | |
財務 CF 百万円 | -4,892 FY2025 | -13.0% | — | |
現預金 百万円 | 8,383 FY2025 | +4.8% | -3.7% |
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売上高
376億円
純利益
43億円
総資産
392億円
社会保険被保険者数
38人 · 2026年11月
33期分（2024/03〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
+5.6% · 2026年11月
前年同月 36人（2025年11月）→ 38人（+2人）
ROE単体
51.2% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA単体
24.48% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率単体
54.7% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA連結
10.98% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
121.8% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
83.8% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
設備投資額
8.8億円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年間給与
620万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年齢
37.8歳 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
女性役員数
1人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
女性役員比率
14.3% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
6人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
女性管理職比率
62.5% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男性育休取得率
40% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
88.2% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
1株当たり配当金単体
17円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
BPS単体
88.3円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
BPS連結
218.99円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
EPS単体
39.52円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
EPS連結
46.75円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
PER単体
21倍 · 2025年8月
4期分（2020/08〜2025/08）
PER連結
17.8倍 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均勤続年数
6.4年 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数単体
29人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数連結
601人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
株主総利回り単体
130.3% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
発行済株式総数単体
9,386万株 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
配当性向単体
43% · 2025年8月
4期分（2020/08〜2025/08）
ROE連結
21.8% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
自己資本比率連結
51.4% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で売上高が 9.8%増、営業利益が 13.5%増、純利益が 5.7%増。
売上高
▲ 9.8%
199.67億円（前年同期 181.9億円）
営業利益
▲ 13.5%
38.35億円（前年同期 33.8億円）
純利益
▲ 5.7%
22.29億円（前年同期 21.08億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
