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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ARUは、「UPDATE福祉～アイデアで福祉に革命を～」を経営理念に掲げ、2021年より障がい者の就労支援を核とした多角的な福祉事業を展開しています。同社は、障がいを持つ人々が社会の一員として活躍できる環境を創出し、福祉人材の待遇改善にも注力しています。主要事業として、就労継続支援B型事業所「エース」「クローバー」「キング」を運営し、メダカ飼育、アクセサリー制作、YouTube動画編集、SNS運用、文字起こし、弁当惣菜作り、カフェ接客、清掃などの多様な作業を提供。特に在宅就労にも力を入れ、障がいのある方が自宅で働ける機会を創出しています。また、コーヒーショップ「或る焙煎所」やフラワーショップ「bloombox」の運営を通じて、就労継続支援事業所と連携し、障がい者の就労機会を拡大しています。 児童発達支援・放課後等デイサービス事業では、大分市で「オセロ」を運営し、療育が必要な未就学児や学齢期の児童に対し、少人数制で個々の成長に合わせたマンツーマン支援を提供。保育士や言語聴覚士が常駐し、個人・集団活動や言語訓練を通じて健やかな成長をサポートしています。さらに、訪問看護事業として「訪問看護ステーションスペード」を展開し、看護師やセラピストが利用者の自宅を訪問し、医療・看護サービス、リハビリテーション、療養支援を提供することで、家庭での安心した生活を支えています。 同社はフランチャイズ事業を通じて、広島、山口、茨城など全国への事業拡大も推進しており、福祉サービスの提供地域を広げています。また、配食事業も手掛けています。代表の薄田夕侑氏は、自身も障がいを持つ経験から、障がい者が社会とつながる場所を提供すること、そして福祉人材の処遇改善を使命としています。その一環として、大分県内の中小企業が共同で障がい者を雇用する「おおいたダイヤ事業協同組合」の設立に理事として参画し、デジタル分野やAIを活用したクリエイティブな業務のアウトソーシング、法定雇用率の特例制度導入など、先進的な障がい者雇用促進モデルを推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は「5年で1,000人の当事者とつながる」「障害者を納税者に」というビジョン実現を目指し、福祉業界に新たな価値とインパクトをもたらしています。大分トリニータのユニフォームスポンサーを務めるなど、地域社会への貢献活動も積極的に行っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ARUの直近の動向として、2025年10月に福祉現場での送迎記録自動化に関する発信が行われました。同年12月には社外取締役就任のお知らせ、鶴岡英明氏の顧問就任が発表され、2026年1月には元フットサル日本代表の仁部屋和弘選手が「宣伝副部長」に就任しています。
社会保険被保険者数は2025年6月の80名をピークに、2026年7月時点で61名へと19名（約24%）減少しました。
同社は就労継続支援事業や児童発達支援事業を展開しており、業務自動化推進と組織体制強化への取り組みが見られる時期にあたります。
この要約は 2026-07-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
61人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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