法人向け（製造業）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
パン企業年金基金は、確定給付企業年金法に基づき、平成28年10月に厚生労働大臣の認可を受けて創設された確定給付型の企業年金制度です。同社は、事業所が毎月掛金を拠出し、基金がその掛金を運用・管理し、最終的に勤労者へ退職一時金や老後の年金を給付する「基金型」の制度を運営しています。この制度の主な目的は、加入者の老後の生活設計を支援し、勤労者の福利厚生を充実させることにあります。 同基金の大きな特長は、その割安な制度運営費用にあります。加入者一人あたり月額570円という低コストで運営されており、各事業所が単独で企業年金制度を構築する場合と比較して、大幅なコスト削減を実現します。また、掛金は1口1,000円の定額制（最低2口から）で、事業所が自由に口数を設定できる柔軟性を持っています。さらに、勤続年数や職種に応じた変動口数の設定も可能です。給付に関しても選択肢が豊富で、退職時または65歳到達時に一時金として受け取るか、5年、10年、15年、20年のいずれかの期間で有期年金として受け取るかを、受給者が選択できます。 運用面では、積立金に年1.5%の利息を固定して付与する「キャッシュバランスプラン」を採用し、リスクを抑えつつ安定的な資産運用を目指しています。これにより、加入者への確実な給付を長期的に保証します。同基金への加入は、事業所にとって複数のメリットをもたらします。具体的には、掛金および制度運営費用が全額損金処理できること、外部積立てによる退職金原資の保全効果、複数の事業所が参加することによるスケールメリット（リスク分散・コスト削減）、老後の所得補完機能による福利厚生の充実、そして人材の確保や定着化といった人事面でのメリットが挙げられます。 加入対象は、パン製造業のほか、和洋菓子等の製造やそれに関連する様々な業種の事業所で、原則として65歳未満の厚生年金被保険者が対象となります。同基金は、運用基本方針として、加入者および受給者への年金給付・一時金給付の支払いを将来にわたり確実に行うため、許容できる運用リスクのもとで、長期的かつ安定的に可能な限りの総合収益を上げることを目的としています。市場における収益率（ベンチマーク）を長期的に上回る収益率を目標とし、期待収益率の予測、負担能力、年金制度の成熟度を踏まえて最適な政策的資産構成割合を策定し、複数の運用資産に分散投資することで、資産と負債を総合的に管理しています。運用受託機関の選任と評価も厳格に行い、法令遵守と委託者の利益を最優先する運用体制を確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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