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東京都新宿区に所在する、2014年設立・従業員1,013名の専門サービス（人材派遣）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿２丁目１９番１号
- 法人番号
- 6010001162295
- 所在ビル
- ビッグス新宿ビル(3 社)
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東京都新宿区に所在する、2014年設立・従業員1,013名の専門サービス（人材派遣）企業。
法人向け個人向け
株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。
売上高
84億円
純利益
10億円
総資産
66億円
従業員数（被保険者）
1,013人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
17.84% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
ROA_単体
15.87% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.97% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
1株当たり配当金
65円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
933円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
EPS
167円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
15.71% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROE_連結
17.86% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
20% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
165円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年間給与
390万円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数
1,051人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
80.3% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
91.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
89.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
発行済株式総数
671万株 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
87.94% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
設備投資額
3,627万円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
配当性向
38.9% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
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