証券コード7374東証グロース · サービス業
東京都新宿区に所在する、2014年設立・社会保険被保険者数1,017名の専門サービス（人材派遣）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿２丁目１９番１号
- 法人番号
- 6010001162295
- 所在ビル
- ビッグス新宿ビル(3 社)
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証券コード7374東証グロース · サービス業
東京都新宿区に所在する、2014年設立・社会保険被保険者数1,017名の専門サービス（人材派遣）企業。
法人向け個人向け
2026年3月時点
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社コンフィデンス・インターワークスは2025年12月、会社分割によるグループ組織再編準備を開始し、子会社（分割準備会社）を設立しました。2026年1月には商標「ＣＩＷリクルートメント」を出願し、4月には子会社プロタゴニストがAI・DeepTech領域向けのメディア×エージェント融合の新プランを、ダイレクトリクルーティングのスカウト代行ライトプランを開始しています。5月19日には吸収分割契約の締結及び定款の一部変更を発表し、あわせて公認会計士等の異動も公表しました。6月11日には「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026」エグゼクティブ部門でMVPを受賞し、6月26日付で丸田善崇氏が監査役を退任しています。6月28日には執行役員制度の改定及び役員人事を発表し、7月1日にはeスポーツを活用した就労継続支援B型事業所を浜松町に開所しました。
決算によると売上高は2024年3月期7,379百万円から2025年3月期8,009百万円、2026年3月期7,475百万円と推移し、純利益は同期間に735百万円、1,035百万円、671百万円となっています。純資産は2026年3月期時点で6,164百万円です。社会保険被保険者数はピークの2025年4月1,086名から直近2026年7月の1,025名へと61名（5.6%）減少しています。
人材事業における新サービス展開とグループ内の会社分割による組織再編を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 52 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
100億円
純利益
8.0億円
総資産
78億円
社会保険被保険者数
1,012人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
ROE単体
10.88% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
ROA単体
9.27% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
自己資本比率単体
85.16% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
ROE連結
12.68% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
ROA連結
10.28% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
自己資本比率連結
81.07% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
EPS
107円 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
希薄化後EPS
107円 · 2026年3月
6期分（2021/09〜2026/03）
BPS
978円 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
PER
14倍 · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
発行済株式総数
671万株 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
1株当たり配当金
75円 · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
配当性向
69.6% · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
株主総利回り
83.8% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
設備投資額
1,662万円 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
9.1% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
従業員数
980人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
35歳 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均勤続年数
3年 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年間給与
385万円 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性管理職比率
27.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
91% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
91.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 9,971 FY2026 | +18.8% | +22.5% | |
売上総利益 百万円 | 4,567 FY2026 | +8.7% | +31.5% | |
営業利益 百万円 | 1,285 FY2026 | -1.4% | +14.6% | |
当期純利益 百万円 | 800 FY2026 | -23.0% | +10.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 128.5 FY2026 | -23.5% | +2.1% | |
潜在 EPS 円 | 128.0 FY2026 | -23.0% | +3.1% | |
BPS 円 | 1,001.9 FY2026 | +7.0% | +29.2% | |
DPS 円 | 75.0 FY2026 | +15.4% | +17.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 13.3 FY2026 | -24.9% | -26.9% | |
自己資本比率 % | 80.5 FY2026 | -7.8% | +4.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 7,782 FY2026 | +17.6% | +33.7% | |
総負債 百万円 | 1,473 FY2026 | +84.7% | +17.2% | |
純資産 百万円 | 6,308 FY2026 | +8.4% | +39.7% | |
自己資本 百万円 | 6,262 FY2026 | +8.4% | +39.6% | |
流動負債 百万円 | 1,462 FY2026 | +84.1% | +17.8% | |
固定負債 百万円 | 12 FY2026 | +229.6% | -15.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,375 FY2026 | +31.1% | +31.4% | |
投資 CF 百万円 | -82 FY2023 | -26.5% | — | |
財務 CF 百万円 | -696 FY2026 | +42.6% | — | |
現預金 百万円 | 4,396 FY2026 | +10.1% | +26.3% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 8.8%増、営業利益が 2.8%減、純利益が 5.4%減。
売上高
▲ 8.8%
47.16億円（前年同期 43.35億円）
営業利益
▼ 2.8%
6.77億円（前年同期 6.96億円）
純利益
▼ 5.4%
4.16億円（前年同期 4.4億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
株式会社コンフィデンス・インターワークスは商標3件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
3件
審査中・消滅含む 8件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｃｉ
広告・小売・事業支援 · 登録2024
Ｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅ Ｉｎｔｅｒｗｏｒｋｓ
広告・小売・事業支援 · 登録2024
ＣｏｎＦｉｄｅｎｃｅ
法律・警備・個人サービス・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援 · 登録2020
データ基準日: 2026年9月10日確認分
売上高
100億円
純利益
8.0億円
総資産
78億円
所在地を問わず同業種で選定
ランスタッド株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
株式会社キャリア上場
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ上場
株式会社フォーラムエンジニアリング上場
クルーズ株式会社上場
株式会社綜合キャリアオプション
パーソルクロステクノロジー株式会社上場
