法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人柏木労務管理事務所は、企業の人事・労務管理と労働社会保険手続きを扱う社会保険労務士法人である。同社は労働社会保険の適用、年度更新、社会保険の算定基礎届、入退社・給与変更・育児休業・健康保険給付に関する届出、助成金申請、労働者名簿などの書類作成と行政機関への提出を主な事業とする。労務管理の相談指導では、企業の労務管理、社会保険、年金、同一労働同一賃金、監督署調査、未払い残業代、従業員とのトラブル対応などを扱い、中小企業の経営者や総務担当者の実務負担を軽減する顧問型の支援を軸に置く。 就業規則の作成・見直し、36協定や労使協定の作成、労働基準監督署への届出代行も重要な業務であり、会社ごとの運用や労務リスクを踏まえた規程整備に特徴がある。育児休業分野では、産前産後休業・育児休業の申請、育児休業給付金、社会保険料免除、育児休業規程確認、個別周知・意向確認、従業員向け説明を組み合わせた「産前産後・育児休業楽々おまかせパック」を扱う。ハラスメント対応、雇用契約、社会保険、年金制度、新入社員向けの研修・セミナーも実施し、法改正に応じた社内教育を支える。 併設する中央経営者福祉協会は厚生労働大臣認可の労働保険事務組合として、概算・確定保険料の申告納付、保険関係成立届、雇用保険の届出、労災保険特別加入申請などを受託する。金融・保険・不動産・小売業で50人以下、卸売・サービス業で100人以下、その他事業で300人以下の中小事業主を対象に、役員の労災保険特別加入や労働保険事務の外部委託を支援する。1951年設立の沿革を持ち、社会保険労務士5名を含む13名体制で、中小企業の労務管理を継続的な顧問契約と個別業務の双方で担う。
2026年6月16日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
10人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
このデータをAIで活用
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