法人向け
リード社会保険労務士法人は、「人」のプロフェッショナルとして、企業の人事・労務に関する多岐にわたる課題解決をサポートしています。同社の主要事業は、人事・労務相談顧問、社会保険手続業務、給与・賞与計算、就業規則の作成・変更であり、今後は組織開発・人材開発コンサルティング事業の強化を目指しています。 人事・労務相談顧問では、経営者や人事労務担当者が抱える「人」に関する悩みや問題に対し、法律論だけでなく人の感情も意識した質の高いアドバイスを提供し、数千人規模の企業にも対応しています。社会保険手続業務では、入社から退社、異動、出産、育児など、従業員のライフイベントに伴う複雑な社会保険手続きを、頻繁に改正される法令に常にキャッチアップしながら、会社に代わって迅速かつ適切に処理します。数人規模から1,000人を超える大企業まで幅広い顧客の手続きを代行し、会社の負担を軽減しています。給与・賞与計算においては、健康保険、厚生年金保険、所得税、住民税、労働基準法など多岐にわたる知識を要する計算を正確に行い、現状分析から誤りの是正、労務トラブルの防止、無駄なコスト削減を実現します。300人を超える給与計算にも対応可能です。就業規則の作成・変更では、ひな形に頼らず、各社の規模や時代に合わせた適切な規則を提案し、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援しています。 同社の強みは、「お客様が自ら会社を改善できるようサポートする」というモットーに基づき、目の前の課題解決に留まらず、本質的な課題解決のための考え方や仕組みづくりのノウハウを共有する点にあります。特に化学メーカーや製造業を中心とした顧客が多く、24時間稼働の工場勤務体制や海外赴任に関する手続きなど、業界特有の事情に配慮した質の高いサポートを提供しています。大企業との取引実績も豊富で、複雑な案件を通じて蓄積されたノウハウと、個々の社労士のスキルアップを重視するチーム体制により、オーソドックスな業務を高水準で提供し、顧客からの深い信頼を獲得しています。顧客の質問の背景にある真の課題を探り、根拠に基づいた具体的な提案を行うことで、顧客自身の成長も促すパートナーシップを築いています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
5人 · 2026年6月
27期分(2024/04〜2026/06)
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