東京都千代田区に所在する、2019年設立の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒101-0025 東京都 千代田区 神田佐久間町４丁目１４番地ニューイワサキビル４階
- 法人番号
- 6010005030572
- 所在ビル
- ニューイワサキビル(3 社)
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東京都千代田区に所在する、2019年設立の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
一般社団法人機微力研究所は、「機微力の普及や育成を通じて、グローバル社会における異文化理解や多文化共生の促進に貢献する」ことをミッションとしています。同法人は、人の気持ちの些細な変化を察したり想像したり、相手の変化を柔軟に捉え、共感し、丁寧に受け渡していく力である「機微力」を、多様性能力および異文化受容力の土台となるものと定義しています。2019年8月1日に設立され、産学連携体制のもと、漠然と捉えられていた「機微」や「機微力」を学術的根拠に基づき体系化し、後天的に身につけられる能力として確立することを目指しています。 主な活動内容は、東京大学大学院博士課程教育リーディングプログラム「多文化共生・統合人間学プログラム」（IHS）監修のもと開発された「機微力検定」の提供です。この検定は、グローバル人材力、多文化共生力、異文化理解力、コミュニケーション能力を情緒的コミュニケーションの観点から総合的に測定し、個人の能力を客観的に可視化します。また、基礎研究として人の気持ちの些細な変化を察する力の応用可能性や情緒的コミュニケーション能力の探索、機微力醸成手法、能力測定モデルの開発を行い、応用研究として機微力検定を活用したグローバル人材育成手法や人材評価システムの確立に取り組んでいます。東京大学、東京工科大学、千葉工業大学との産学連携を通じて、これらの研究開発を推進しています。 さらに、同法人は「機微力指導員制度」を設け、「機微力」や「KIBI理論」を会得した指導員の育成を通じて、企業研修や教育現場での活用を促進しています。導入企業では、多国籍な新入社員のコミュニケーションの土台づくり、人員配置における基準作り、採用時のスクリーニング、価値観・世代間ギャップ要因の把握、個々人の能力開発に向けた現状把握などに機微力検定が活用されています。AI社会において人間が持つべき情緒的コミュニケーション能力の重要性を提唱し、企業や教育機関におけるダイバーシティ・多様性の促進、グローバル人材の育成、そしてより良い関係性構築への貢献を目指しています。ピープルアナリティクスや人材育成プログラムのコンサルティングも提供し、多様な組織の課題解決を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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