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東京都港区に所在する、2000年設立・従業員2,503名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒107-0052 東京都 港区 赤坂７丁目１番１６号
- 法人番号
- 6010401052047
- 所在ビル
- オーク赤坂ビル(12 社入居)
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東京都港区に所在する、2000年設立・従業員2,503名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け
株式会社アイエスエフネットは、2000年の創業以来、ITインフラ事業を主軸に、情報通信システムの設計、施工、保守、コンサルティングなど多岐にわたるITインフラサポートを提供しています。同社は「ITグローバル エコ サービスカンパニー」を企業ドメインとし、日本全国17拠点に約2,000名の正社員エンジニアを擁し、24時間365日のマルチリンガル対応で、顧客の経営課題解決からシステム導入、その後の運用・保守までを一気通貫で支援しています。特に、クラウドサービス、全国拠点展開、マルチリンガル対応を強みとし、これまでの導入実績は2,000社以上を誇ります。 同社のサービスは、ITインフラエンジニアの派遣、データおよびPC端末のクラウド管理によるコスト削減・生産性向上・業務効率化に加えて、リモートマネジメントサービス、情報漏えい調査サービス「MIERUPASS」、標的型メール訓練サービス「MIERUTRAP」、EDRサービス「MIERUDR」、SD-WAN導入支援、中規模クラウドファイルサーバー「Morro CloudNAS」、セキュリティベーシック研修「MIERUBASE」、サイバー攻撃対策サービス「MIERUSTEP」など多岐にわたります。また、中堅・中小企業のDX推進サポートや、Power Platformブートキャンプによる業務自動化支援も行っています。グローバル展開にも注力しており、バイリンガル・マルチリンガルエンジニアによるヘルプデスク、インフラ構築・運用、開発支援、さらには海外拠点向け『グローバルオフショアソリューション』や日系企業の海外拠点向け『ISF NET 逆オフショアソリューション』を提供し、シンガポールにGLOBAL ISF PTE. LTD.を設立するなど、国際的なITサービスニーズに応えています。 同社の最大の強みは「人財育成会社」としての取り組みであり、「人間性を重視した正社員採用」と「人材を人財に変える教育」を徹底しています。経験や知識の有無に関わらず、目標設定の高い人財を積極的に採用し、基礎教育からネットワーク基礎資格取得、AWS・Azure・GCPなどのマルチクラウド検証環境を通じた実践的なスキルアップを支援しています。また、「ダイバーイン雇用（30大雇用）」を掲げ、就労困難な方々を含む多様な人財に働く環境を提供し、IT事業を通じて社会貢献を実現しています。この独自の雇用・育成モデルにより、同社は「ITサービスTOP10企業」に選出されるなど、国内外で高い評価を得ています。最近では、ITインフラエンジニアのための転職サービス「アイリンクエージェント」を開始し、業界全体の活性化にも貢献しています。
株式会社アイエスエフネットの直近の動向。AImoniQ商標出願、統合報告書ISF NET REPORT 2025公開、Qsolとのパートナーシップ締結など。
株式会社アイエスエフネットの直近の動向として、2025年10月にアイエスエフネットグループが障がい者就労支援事業所の処遇改善と制度見直しを加速する方針を発信し、同月にはバイリンガルエンジニア利活用セミナーの開催、ITインフラエンジニア向け帰社会の実施、アイエスエフネットジョイによる第2回沼津アート展示会の開催を相次いで告知しました。11月にはLGBTQIAに関する取り組み評価「PRIDE指標2025」で6年連続のゴールドを受賞、海外で活躍する日系IT企業を支える「Kizuna Global Project」を発表し、レバテックIT転職フェアやマイナビ転職フェアにも参加しています。12月には26年卒内定者向けの入社前CCNA研修実施、ワークエンゲージメント3項目のスコアが厚生労働省の調査結果を上回ったことを発表しました。2026年1月には次世代の経営を担う準幹部「SSM」に若手社員が就任、「グローバル パートナー プロジェクト」の開始と入社お祝い金キャンペーンを告知、2月には現場の障害報告書を教材化するカスタマイズ型トラブル予知研修の提供開始、健康経営方針の刷新、地方拠点でのエンジニア「待遇改善」と「キャリア形成」に向けた新戦略を発表し、同月20日には「ＡＩｍｏｎｉＱ」関連の商標を同日に4件出願しています。3月にはITと福祉を融合させた独自のAWS研修実施、「ダイバーイン雇用」のDEIB視点でのアップデート、5年連続「健康経営優良法人2026」認定の発表が続き、4月には統合報告書「ISF NET REPORT 2025」公開、2026年度入社式の開催、Qsol株式会社とのパートナーシップ締結、ヒートウェーブとのセキュリティ人材育成協業開始、アイエスエフネットベネフィットによる令和7年度宮城県「工賃向上優良事業者表彰」受賞を発信しました。
公表されている決算では、純利益は2023年期204百万円 → 2024年期 -777百万円 → 2025年期202百万円と、2024年期に大幅な損失を計上した後、直近期では黒字に転じています。総資産は2023年期6,747百万円 → 2024年期5,006百万円 → 2025年期5,296百万円、純資産は2023年期1,798百万円 → 2024年期1,021百万円 → 2025年期1,223百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の2,551名から2026年5月の2,503名まで、期間中の最大値2,602名（2025年8月）・最小値2,493名（2026年4月）の範囲（振れ幅は約4%）で概ね横ばいに推移しています。
直近の動向では、「ダイバーイン雇用」のDEIB視点でのアップデート、健康経営方針の刷新、PRIDE指標ゴールドや健康経営優良法人認定の継続など、人財・組織面の取り組みが集中的に発信されている局面です。同時に「Kizuna Global Project」「グローバル パートナー プロジェクト」やQsol・ヒートウェーブとの協業締結、ＡＩｍｏｎｉＱ関連の商標出願など、グローバル展開とセキュリティ・AI領域での外部連携・知財整備が進められている時期と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 54 件。
企業のテレワークを支援するIT部門の遠隔サポートサービス。
中規模企業向けのクラウドファイルサーバー。
モダンマネジメントを採用したIT機能の遠隔操作サービス。
Power Platformに関する新サービス。
純利益
2.0億円
総資産
53億円
従業員数（被保険者）
2,503人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
16.53% · 2025年12月
5期分（2015/12〜2025/12）
ROA_単体
3.82% · 2025年12月
5期分（2015/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
23.09% · 2025年12月
5期分（2015/12〜2025/12）
紹介就職者数
34人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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