東京都港区に所在する、2004年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門４丁目３番１号
- 法人番号
- 6010401052542
- 所在ビル
- 城山トラストタワー(707 社)
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東京都港区に所在する、2004年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（IT・ソフトウェア・金融・保険・製造業・小売・EC・専門サービス）
株式会社みのり経営研究所は、2004年の創業以来、「みのりコンセプト」を中軸に据え、役割に基づく筋の通った分かりやすい人事制度の構築・運用支援を通じて、企業経営の質向上に貢献する経営・人事コンサルティングファームです。同社は、人事制度設計・構築に関するコンサルティング、ダイバーシティ・マネジメント、グローバル人材育成を中心とした講演・研修・トレーニング、給与調査などの調査活動を主要な事業として展開しています。特に、創業当初から「ジョブ型雇用」の概念を追求し、企業理念や経営戦略を支える総合的な人的資源マネジメントシステムと、非金銭的報酬を含む「総報酬（トータルリウォード）」の考え方を提唱しています。 同社のコンサルティングサービスは多岐にわたり、経営戦略実現のための組織設計、人事戦略策定、役割の分析と重要度測定、役割に基づく評価制度・給与制度の構築、採用・開発・登用・代謝施策の策定、役員人事制度構築、さらには海外拠点展開のためのグローバル基準の人事制度構築までを支援します。また、管理職層に特化した人事制度構築支援パッケージや、上司・部下・同僚からの評価を基に最適な人材を選抜し育成に活用する「360度候補者選抜システム」も提供しています。調査活動としては、役割に基づく給与調査、経営改善・総人件費管理に資する付加価値分析調査、クライアントの個別ニーズに応じた人事関連情報収集のためのテイラーメイド調査を実施。研修プログラムでは、役割分析・測定セミナー、目標設定研修、ダイバーシティ研修、グローバル人材育成研修、リーダーシップ研修などを提供し、社員一人ひとりが活き活きと働き、成果を出せる組織づくりを支援しています。 同社の強みは、20年以上にわたる豊富なコンサルティング経験と、海外の研究機関やコンサルティング会社（Thapar Universityビジネススクール、Creelman Researchなど）との提携によるグローバルな知見です。これにより、日本企業だけでなく、外資系企業の日本法人や海外拠点展開を視野に入れた企業に対しても、世界を視野に入れた最適なソリューションを提供できる点が挙げられます。対象顧客は中堅・中小企業から一部上場の大企業、ITコンサルティング会社、欧州系保険会社、製造業、アパレル会社、金融機関、サービス業など多岐にわたり、従業員規模も数十名から数万名まで幅広く対応しています。コロナ禍以降のリモートワーク普及やChatGPTの浸透といった環境変化にも対応し、役割に基づく人事制度への本格的な転換を支援することで、日本企業の発展に貢献し続けています。同社は規模の拡大よりも質の高い仕事を追求し、顧客企業との長期的なパートナーシップ構築を目指すビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
26期分（2024/05〜2026/06）
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