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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社リブキャリアは、20代・30代に特化した転職支援とキャリアサポートを主要事業として展開しています。同社の主な事業は「有料職業紹介事業（人材紹介業）」と「CA育成・コーチング事業」の二本柱です。有料職業紹介事業では、20代・30代の若手層が未経験職種や憧れの職種への挑戦、あるいはキャリアアップを目指す転職を全面的に支援しています。具体的には、求職者一人ひとりの状況に合わせた書類作成のサポートから、実践的な面接対策まで、きめ細やかな支援を提供することで、求職者が希望するキャリアを実現できるよう尽力しています。また、幅広い業界の企業様に対して、専門性の高い人材を紹介することで、企業の人材ニーズに応えています。一方、「CA育成・コーチング事業」では、キャリアアドバイザー（CA）個人のスキル向上を目的とした研修プログラムを提供しているほか、CA個人や経営者に対するコーチングも手掛けています。これにより、キャリア支援業界全体の質の向上にも貢献しています。同社の強みは、20代・30代という特定の世代に焦点を当てることで、その世代特有のキャリア課題やニーズを深く理解し、専門性の高いサポートを提供できる点にあります。求職者に対しては、単なる求人紹介に留まらず、個別のキャリアプランニングから内定獲得までを一貫して支援する伴走型のサービスを提供しています。これらの事業を通じて、同社は「仕事探しから始める、20・30代の新しい活き方」をサポートし、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現するビジネスモデルを構築しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社リブキャリアの直近の動向として、2025年6月13日に新メンバーと月次締め会の紹介、9月3日に事業開始8ヶ月目の振り返り、9月18日にオフィス移転を発表しました。9月以降は求職者インタビューや社員インタビューを連続して公開し、10月15日には公式noteを開設しています。11月27日と2026年5月21日には新入社員インタビュー、2025年12月16日に事業開始1年の振り返り、12月28日にクリスマス会、2026年3月1日にはMVP受賞キャリアアドバイザーのインタビューを公開しました。4月21日には口コミ100件突破を公表しています。
社会保険被保険者数は2025年3月の1名から2026年1月に7名のピークをつけ、2026年5月には5名となっています。起点比では4名（約400%）増加し、ピーク比では2名（約28.6%）減少しています。
20代・30代向け転職支援を軸に、note中心の情報発信を強化しつつ、人員規模も起点から拡大している時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 13 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年7月
17期分（2025/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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