東京都港区に所在する、2005年設立・従業員（被保険者）3名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー１５階ＣＩＣＴｏｋｙｏ
- 法人番号
- 6011001059606
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東京都港区に所在する、2005年設立・従業員（被保険者）3名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
エスエムオー株式会社は、「本物を未来に伝えていく」という自身のパーパスを掲げ、企業やブランドが未来永劫続くよう、ブランディングの視点からリーダーのパートナーとなることを目指すパーパス・ブランディング・コンサルティング企業です。同社は、企業が直面する人材採用、イノベーション創出、新規事業開発、テクノロジー対応、ステークホルダー関係構築、持続的成長といった多岐にわたる経営課題に対し、「パーパス（存在理由）」を核とした解決策を提供しています。 同社のサービスは「Discover（発見）」「Movement（浸透）」「Realization（実現）」の三つの柱で構成されています。「Discover」では、ワークショップを通じて企業の強み、情熱、ニーズを深く掘り下げ、独自で明解なパーパスを言語化します。このプロセスでは、論理的思考に加え、非論理的なアプローチも取り入れ、企業固有のカルチャーやトーン＆マナーを同時に探求します。「Movement」では、策定されたパーパスが組織全体に深く理解され、強い信頼感を持って行動に結びつくよう、研修やワークショップ、象徴的なプロジェクトを通じて浸透を支援します。これにより、パーパスに基づく判断や行動が社内外で創出されることを目指します。そして「Realization」では、パーパスを起点として、既存課題の克服や新たな事業領域への進出を支援し、企業の持続的な成長と「Greatness」の実現をサポートします。 特に、グローバル展開を目指す日本企業向けには、現地の文化や背景に根ざしたパーパスの多言語化（ローカライゼーション）ソリューションも提供しており、企業のグローバルブランディングを強力に推進しています。同社は、日本におけるパーパス・ブランディングのパイオニアとして、2014年から本格的に事業を開始し、「パーパス」の商標登録も行っています。セブン・カードサービス、新都市ライフホールディングス、富士シティオ、野村ホールディングス、富士フイルム、CASIOといった大手企業への支援実績を持ち、経営層やビジネスエグゼクティブを主要な顧客層としています。同社の強みは、パーパスの発見から浸透、実現までを一貫して支援する深い専門性と、パーパスを経営判断の最上位概念と位置づけ、組織と個人の行動変容を促す独自のコンサルティングモデルにあります。このアプローチにより、企業は「何をやるか」だけでなく「なぜやるか」という本質的な問いから事業を再構築し、AI時代においても揺るぎないブランド価値とステークホルダーとの強固な関係を築くことが可能となります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
エスエムオー株式会社の直近の動向として、2025年6月17日に東証プライム上場企業337社の「パーパス・ステートメント」を可視化して一挙公開する調査リリースを公表し、2026年3月6日には戦略的産業医・冲永昌悟氏が同社の「CHD」に就任したことを発表しました。
社会保険被保険者数は2025年2月の4名をピークに、2025年11月以降は3名となり、2026年5月時点でも3名と、ピークから1名（約25%）減少しています。
パーパスをテーマとした調査公表と、医学領域からの新任ポスト設置という性質の異なる発表が組み合わさっており、知見発信と専門人材登用の双方を進める取り組みが中心となっています。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
パーパスの多言語化を支援するソリューションです。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
このデータをAIで活用
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エスエムオー株式会社は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
審査中・消滅含む 5件
パーパス
広告・小売・事業支援 · 登録2016
データ基準日: 2026年8月6日確認分
