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法人向け（IT・ソフトウェア）
株式会社ロータスは、1988年の設立以来、NTTグループを中心とした大手優良企業に特化した総合人材サービスを提供しています。主要事業として、人材派遣業、人材紹介・紹介予定派遣事業、教育研修事業、およびアウトソーシング事業を展開しています。人材派遣事業では、NTT東日本、NTTドコモ、NTTデータ、NTTレゾナントといったNTTグループ企業への派遣が約9割を占め、オフィスワーク（OA事務、経理、秘書、データ入力など）、コールセンター業務、IT・WEB関連（ネットワークエンジニア、プログラマー、Webエンジニアなど）、営業職など多岐にわたる職種に対応しています。同社は設立30年以上の豊富な実績と、きめ細やかなスタッフフォロー体制が強みであり、派遣スタッフの定着率の高さと勤続年数の長さが特徴です。 人材紹介・紹介予定派遣事業では、専門職や管理職を含む最適な人材を企業に紹介し、求人・求職者双方のミスマッチ防止に貢献しています。紹介予定派遣では最長6ヶ月の派遣期間を通じて、企業とスタッフが相互に理解を深めた上で直接雇用への移行を支援します。教育研修事業では、人材ビジネスで培ったノウハウを活かし、ビジネスマナー研修、階層別マネジメント研修、ビジネススキルアップ研修、IT研修など、企業の課題に合わせたカスタマイズ研修を提供し、ロータスビジネススクールを併設してスタッフのスキルアップを支援しています。アウトソーシング事業では、コンサルティングから業務運営までを一貫して手掛け、営業、事務系、コールセンター、プロジェクト運用支援などの実績を持ち、業務効率化とコスト削減に貢献しています。 同社は、国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング、資格取得サポート制度（TOEIC、MOS、日商簿記検定など）、eラーニングを含むスキルアップ研修といった充実したキャリアアップサポートを無料で提供しており、派遣スタッフの長期的なキャリア形成を支援しています。また、厚生労働省から「優良派遣事業者」として認定されており、法令遵守とサービス品質の高さが保証されています。これにより、派遣スタッフは安心して就業でき、企業は高スキルな即戦力人材を確保できるというメリットを享受できます。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
369人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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