証券コード6089東証プライム · サービス業
東京都中野区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数123名の専門サービス（人材派遣）企業。
- 所在地
- 〒164-0012 東京都 中野区 本町１丁目３２番２号
- 法人番号
- 9011001061435
- 所在ビル
- ハーモニータワー(57 社)
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証券コード6089東証プライム · サービス業
東京都中野区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数123名の専門サービス（人材派遣）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ウィルグループは、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションに掲げ、グループ会社の統括及び運営を行うホールディングス企業です。同社は「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の4つの事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域でNo.1の存在を目指しています。主要な事業セグメントは国内Working事業と海外Working事業に大別され、人材派遣、業務請負、人材紹介を主軸とした多角的な人材ビジネスを展開しています。 国内Working事業では、特定の事業領域に特化したカテゴリー特化型サービスを提供しています。セールスアウトソーシングでは、家電量販店やアパレルショップでの販売支援、大手IT関連企業のキャンペーン企画・運営、BtoB営業代行・支援を行います。コールセンターアウトソーシングでは、通信会社、BPO、金融機関向けに情報提供、アフターサービス、苦情受付などの業務をチーム型派遣や人材派遣で支援し、自社コールセンターでの請負業務も手掛けます。ファクトリーアウトソーシングでは、食品製造業を中心に、製造、検査、品質管理などの業務にスタッフを派遣・請負し、外国人労働者のサポート管理も行います。介護ビジネス支援では、介護施設向けに介護スタッフの派遣・紹介、資格取得支援サービス「WILLOFケアアカデミー」を運営し、介護施設の安定運営とスタッフのキャリアアップを支援します。建設技術者支援では、大手ゼネコンやサブコン企業に対し、施工管理技士の派遣・紹介、BIM/CIM事業を提供し、建設業界の人手不足解消に貢献しています。その他、システムエンジニアの派遣・紹介、リファラル採用活性化サービス「Refcome」「Refcome Teams」の開発・運営、ITエンジニア向けコミュニティ型賃貸住宅「TECH RESIDENCE」事業なども展開しています。 海外Working事業は主にシンガポール、オーストラリアを中心に展開し、政府・自治体といった景気変動の少ない領域での人材派遣や、金融、情報通信業など幅広い分野での人材紹介サービスを提供しています。同社の強みは、定着率と運営力で高い評価を得る「ハイブリッド派遣」や、各業種に特化した「カテゴリ特化型」サービスによる質の高い専門性です。企業の人事課題と個人の多様な働き方のニーズを結びつけ、一人ひとりの「働く」をサポートすることで、顧客と働く人双方にポジティブな変革をもたらしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ウィルグループの直近の動向として、2026年3月に商標「ＳＴＡＤＩＶ」を出願し、4月には外部人材を活用したRPOサービス「リクプロ」の提供を開始するとともに、施工管理技士検定対策アプリ「STADIV」を電気工事から管工事へ拡張しました。5月にはリファラル採用サービス「Refcome Teams」とビズリーチの「HRMOS採用」の連携を開始し、デンマークでの介護ソリューションPoCを実施したほか、中期経営計画「WILL-being 2029」の策定と2026年3月期決算を公表しています。同月には見込み顧客獲得を支援する「セイヤク for マーケティング」の提供も開始しました。6月には特定技能外国人137名が介護福祉士試験に合格したことを公表し、代表取締役の角裕一氏が日本人材派遣協会の会長に就任、月末には白石麻衣氏を特任キャリアアドバイザーに起用した新TVCMの放映を開始しています。
決算によると、売上高は2022年3月期4,541百万円から2025年3月期3,325百万円まで縮小した後、2026年3月期には4,228百万円に回復し、純利益も同期間に2,795→1,673→3,299→36→1,398百万円と増減しています。過去10期では売上高が約3.08倍に拡大しました。社会保険被保険者数は2025年4月の124名から2026年7月には123名で、この間127名から120名の範囲で緩やかな増減が続いています。
新規サービスの立ち上げやリファラル採用領域での事業連携、代表の業界団体会長就任やタレント起用のプロモーション施策が同時期に重なっており、人材事業のブランディング強化を進める時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 51 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
マーケティング・営業一体型支援サービス
売上高
1,469億円
純利益
23億円
総資産
566億円
社会保険被保険者数
125人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
ROE単体
9.22% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
67.98% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
11.47% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
35.66% · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
EPS
61円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS
61円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
BPS
661円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER
19倍 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
発行済株式総数
2,312万株 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
1株当たり配当金
44円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
配当性向
72.1% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
株主総利回り
120.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
設備投資額
5.9億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
9,200万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
5人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
37.5% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
従業員数
105人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
平均年齢
40歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
686万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
12.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
65.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
52% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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接続方法を見る同地域・同業種で選定
同業種の企業を読み込み中
所在地を問わず同業種で選定
ランスタッド株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
株式会社キャリア上場
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ上場
株式会社フォーラムエンジニアリング上場
クルーズ株式会社上場
株式会社綜合キャリアオプション
パーソルクロステクノロジー株式会社上場
収益（IFRS）
1,469億円
純利益
23億円
総資産
566億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 146,856 FY2026 | +5.1% | +2.9% | |
売上総利益 百万円 | 32,392 FY2026 | +10.2% | +3.0% | |
営業利益 百万円 | 3,279 FY2026 | +40.2% | -12.0% | |
当期純利益 百万円 | 2,314 FY2026 | +100.3% | -8.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 101.0 FY2026 | +99.5% | -9.0% | |
潜在 EPS 円 | 101.0 FY2026 | +100.1% | -8.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 12.3 FY2026 | +86.4% | -22.2% | |
自己資本比率 % | 35.8 FY2026 | +2.9% | +13.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 56,552 FY2026 | +13.3% | +1.9% | |
総負債 百万円 | 36,384 FY2026 | +11.7% | -1.9% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,957 FY2026 | +174.5% | +3.3% | |
投資 CF 百万円 | -1,354 FY2026 | -94.8% | — |
BPS 円 | 661.2 FY2026 | +3.1% | +4.7% |
DPS 円 | 44.0 FY2026 | +0.0% | +6.7% |
純資産 百万円 |
| 20,168 FY2026 |
| +16.2% |
| +11.3% |
自己資本 百万円 | 20,240 FY2026 | +16.4% | +15.4% |
短期有利子負債 百万円 | 3,356 FY2026 | -16.2% | -12.7% |
長期有利子負債 百万円 | 2,624 FY2026 | +0.8% | +4.5% |
流動負債 百万円 | 28,208 FY2026 | +11.9% | -1.0% |
固定負債 百万円 | 2,737 FY2026 | -5.0% | +7.3% |
財務 CF 百万円 | -3,119 FY2026 | -153.0% | — |
現預金 百万円 | 7,974 FY2026 | +15.0% | -2.9% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
株式会社ウィルグループは商標18件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
18件
審査中・消滅含む 25件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｃａｒｅｂａｓｅ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2026
ビザマネ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2022
ビザマネ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2022
ＥＮＰＯＲＴ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2020
ＥＮＰＯＲＴ
データ基準日: 2026年9月3日確認分
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2020
チャンスメイキングカンパニー
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2020
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 1.7%増、営業利益が 62.3%増、純利益が 126.7%増。
収益（IFRS）
▲ 1.7%
715.3億円（前年同期 703.23億円）
営業利益
▲ 62.3%
16.38億円（前年同期 10.09億円）
純利益
▲ 126.7%
11.47億円（前年同期 5.06億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
