法人向け（IT・ソフトウェア）行政向け
NTTクラルティ株式会社は、NTTグループの特例子会社として、「社員一人ひとりの働き甲斐（輝き）を通して、バリアのない豊かな社会の実現に貢献する」という経営理念のもと、障がいのある社員が多数活躍する企業です。同社は、障がい特性を強みとして活かす多様な事業を展開しており、主な事業として「NTTグループ受託業務」、「障がいの強みを活かした業務」、「ものづくり」、「健康促進」、「オフィス業務の各種支援サービス」を提供しています。 NTTグループ受託業務では、NTT東日本やNTTファイナンスの料金請求に関する電話受付業務、NTT東日本の保守サポートサービス勧奨業務、電気通信設備データの登録・管理や支払い、道路等占用申請・管理といった設備系業務、NTTグループ会社の資格取得奨励金や光熱水料の支払いなどの総務系業務、NTT健康保険組合の被保険者証発行や健康診断データ入力などの事務業務、NTT総合研究所の発注契約締結および支払いに関する契約業務など、多岐にわたる業務を高品質に遂行しています。また、DX化推進プロジェクトとしてRPA化も進めています。 障がいの強みを活かした業務では、ウェブアクセシビリティ診断・研修、ポータルサイト「ゆうゆうゆう」の運営、ユニバーサルデザイン・バリアフリー化支援業務、障がい理解研修、障がい者採用・定着に関する支援コンサルティング、名刺等印刷業務、障がい者関連情報の調査・報告等業務など、専門性の高いサービスを提供し、一般企業や自治体の課題解決を支援しています。ものづくり事業としては、製紙工場等で通常廃棄される紙パックを原料に、薬品を使用せず環境に配慮した手漉き紙製品の製造・販売を「塩山ファクトリー」で行っています。健康促進事業では、国家資格を持つヘルスキーパーによるオフィスマッサージ業務を提供し、社員の健康維持・増進に貢献しています。さらに、オフィス業務の各種支援サービスとして、ホームページ・Webアプリケーション制作、広告バナー掲載、資料等の電子化サービス、各種データ入力・集計・突合など、幅広い業務領域で企業の効率化をサポートしています。 同社の強みは、障がいのある社員が安心して長く働けるよう、医療機関や支援機関と連携した就労定着支援体制を整備し、バリアフリーな職場環境を構築している点にあります。これにより、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、お客様に信頼されるサービスを提供できるビジネスモデルを確立しています。2025年6月1日現在で社員数510名中399名が障がい者であり、重度障がい比率40%という高い雇用実績を誇ります。健康経営優良法人、えるぼし認定、PRIDE指標ゴールドなど、社外からの高い評価も得ており、ノーマライゼーション社会の実現に大きく貢献しています。
純利益
9,464万円
総資産
15億円
従業員数（被保険者）
500人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
15.58% · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
ROA_単体
6.35% · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
自己資本比率_単体
40.72% · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
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