法人向け個人向け
株式会社武蔵野銀行は、埼玉県に本店を置く唯一の地方銀行として、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、地域社会の持続的な発展に貢献しています。個人のお客さま向けには、住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローンといった多様な資金ニーズに応える融資商品を提供しています。また、定期預金、積立定期預金、国債、外貨預金、投資信託、NISA、iDeCo、ファンドラップなどの資産形成・運用サービスに加え、保険、遺言信託、遺産整理業務、家族信託といった将来設計に関するサービスも充実させています。武蔵野銀行アプリやインターネットバンキング「むさしのダイレクト」、J-Coin Payなど、利便性の高いデジタルサービスも提供し、お客さまのライフイベントに応じたきめ細やかなサポートを行っています。 法人のお客さまに対しては、資金調達、経営・事業支援、資金・労務管理の三つの柱で多角的なソリューションを提供しています。資金調達では、シンジケートローン、私募債、ABL（動産・売掛金担保融資）、電子記録債権、ファクタリング、M&A、海外進出支援、株式公開・ベンチャー支援、事業承継、相続対策、不動産有効活用、金融資産運用など幅広いニーズに対応。特に、むさしのSDGsフレンズローン、むさしのNPOサポートローン、むさしの「メディカルパートナー」、むさしの「花水木」（農業者向け）、むさしの太陽光発電事業支援融資「太陽の恵み」といった、特定の事業や社会課題解決に特化した融資商品も展開しています。経営・事業支援では、創業・新事業サポート、ぶぎんビジネス情報サイト、ぶぎん経営者クラブを通じて、経営課題の解決や新たなビジネスチャンス創出を支援。資金・労務管理では、法人インターネットバンキング「むさしのビジネス・ダイレクト」、EBサービス、むさしの＜でんさい＞サービス、確定拠出年金、むさしの外為Webサービス、TSUBASAむさしのキャッシュレス加盟店サービス、武蔵野銀行 Mikatanoシリーズ、e-Tax申告データ受付サービスなど、業務効率化とデジタル化を推進するサービスを提供しています。 同社は、長期ビジョン「MCP」のもと、「多彩な価値を結集し、地域No.1のソリューションで埼玉の未来を切り拓く」ことを目指し、サステナビリティ経営にも注力しています。具体的には、企業のSDGs経営を支援する「むさしのSDGsコンサルティング」や「むさしのSDGs診断サポート」、CO2排出量測定ツール「C-checker」の提供、SDGs目標達成に寄与する「むさしのポジティブ･インパクト･ファイナンス」、再生可能エネルギー分野への融資に充当する「むさしのグリーン定期預金」など、環境・社会課題解決に資する金融商品を積極的に展開しています。これらの取り組みを通じて、地域経済の活性化と持続可能な社会の実現に貢献し、地域になくてはならない金融機関としての存在感を確立しています。
2026年4月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
146億円
純利益
131億円
総資産
5.5兆円
従業員数（被保険者）
2,417人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
5.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
4.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
125
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
7,618円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
386円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
0.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
385円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
684万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,854人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
272.89% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
54.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,341万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
紹介就職者数
8人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
4.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
31.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
32.38% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
