法人向け
株式会社GSIは、2006年10月に設立されたシステム開発会社であり、「ユニークであれ。革新的であれ。」をスローガンに掲げ、企業のIT開発力不足という社会課題に対し、多角的なITソリューションを提供しています。同社の主要事業は、お客様の現場に常駐してシステム構築を行う常駐開発サービスと、お客様の導入目的や要望に沿ったソフトウェア・システムを開発する受託開発サービスです。特に受託開発では、札幌、東京、福岡、大阪、仙台の各拠点に分散する技術者のノウハウを活かし、要件定義から設計、製造、テスト、保守まで一貫した高品質なサービスを提供しています。また、フィリピンの子会社Be UNIQUE Inc.を活用したオフショア開発も手掛け、コスト削減と品質の両立を実現しています。 パッケージ製品の販売においては、日本の企業文化に適合したWeb-ERPパッケージ「GRANDIT」の導入支援、Google社が提供するクラウド型グループウェア「Google Workspace」の正規代理店として導入から運用までを総合的にサポート。さらに、飲食店向けの多機能タブレットPOSレジ「Uレジ」、製造業向けのクラウド型生産管理システム「UM SaaS Cloud」、社内情報と連携可能なAIチャットサービス「CAP」を提供し、多様な業種・業態の顧客のDX推進を支援しています。 デジタルデザイン事業では、WEBサイトの制作、運用・管理、SEO対策に加え、ロゴや会社案内、商品パッケージなどのグラフィックデザイン制作を通じて、クライアントの視覚的メッセージ伝達とユーザーエクスペリエンス向上に貢献。アカウントマネジメント事業では、クラウドサービスの導入サポート、DX関連の課題解決サービスを定額料金でワンストップ提供し、システム運用保守やコンサルティングも行っています。加えて、特定技能制度を活用したグローバル人材サービスも展開し、日本国内の特定産業分野における人手不足解消にも寄与しています。同社は、情報セキュリティマネジメントシステムや品質マネジメントシステムなどの認証を取得し、高品質かつ安全なサービス提供体制を確立しており、幅広い顧客層のビジネス成長を促進するパートナーとして活動しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
42億円
純利益
2.6億円
総資産
32億円
従業員数(被保険者)
546人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
ROE_単体
11.23% · 2025年3月
4期分(2021/03〜2025/03)
ROA_単体
7.69% · 2025年3月
4期分(2021/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
68.47% · 2025年3月
4期分(2021/03〜2025/03)
1株当たり配当金
57
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社GSIの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社は、東証プライム市場上場の新光商事株式会社の100%出資子会社として1997年に設立された、LSI設計から組込みソフ…
株式会社ノーステクノロジー
株式会社ノーステクノロジーは、ソフトウェア開発、コンサルティング、ITサービスを主軸とする企業です。同社は情報システムの設計開発、運用保守サービス、インターネッ…
株式会社トリニティ・ドゥ
株式会社トリニティ・ドゥは、2006年の創業以来、受託ソフトウェアの設計、実装、テストを含むシステム開発業務全般を手掛ける企業です。同社は、顧客およびパートナー…
株式会社ダイナシステム
株式会社ダイナシステムは、コンピュータソフトウェアの開発・製造・販売、コンピュータ関連商品の開発・製造・販売、およびコンピュータ関連の教育・コンサルティングを主…
3期分(2023/03〜2025/03)
BPS
1,100円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
EPS
123円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
PER
11倍 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROA_連結
8.19% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
12.02% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年間給与
435万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年齢
31歳 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
役員報酬総額
5,500万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
従業員数
513人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
株主総利回り
108.4% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
89.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
90.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
32.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
発行済株式総数
200万株 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
68.09% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
6,000万円 · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
配当性向
46.1% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)