個人向け
タマホーム株式会社は、「より良いものを、より安く提供することにより社会に奉仕する」という経営理念のもと、主に注文住宅の建築、設計、不動産業、保険代理業を展開しています。同社は、お客様の多様なニーズに応える自由設計の家づくりを強みとし、高品質ながらも適正価格での提供を実現しています。主力商品である「大安心の家シリーズ」は、長期優良住宅認定に対応し、ZEH基準相当の断熱性能やオール電化を標準装備するなど、高い省エネルギー性能と快適性を両立しています。その他、「大安心の家 PREMIUM」のような上質な居住空間を提供する商品や、都市部の狭小地に対応する3階建ての「木望の家」、屋上緑化を取り入れた環境配慮型の「グリーンエコの家」、ワンフロアの「GALLERIART」、和の美意識を取り入れた「和美彩」など、幅広いラインナップを提供しています。 同社の家づくりは、実大振動実験で震度7の揺れにも耐える高耐震性を証明しており、お引渡し後も長期にわたる保証とサポート体制を構築し、お客様に安心を提供しています。また、国産材の積極的な活用や環境に配慮した商品開発を通じて、持続可能な社会への貢献にも注力しています。これらの取り組みは、「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」での複数年連続受賞や「ウッドデザイン賞」「グッドデザイン賞」の受賞など、外部からも高く評価されています。20代の若い世代から、家族構成やライフスタイルに合わせた理想の住まいを求める幅広い顧客層に対し、コストパフォーマンスに優れた安心で快適な住まいを提供し、豊かな暮らしの実現をサポートするビジネスモデルを確立しています。
タマホーム株式会社は2025年7月以降、通期業績予想・中期経営計画・配当予想の修正を相次いで公表し、2025年5月期は売上・純利益ともに前期比で大きく減少しました。
タマホーム株式会社の直近の動向として、2025年6月に取締役の辞任及び上席執行役員の選任を公表しました。2025年7月には2025年5月期通期業績予想の修正及び配当予想に関するお知らせを開示し、同月に株主優待制度の変更(拡充)も発表しています。2025年8月には「JPX日経中小型株指数」および「JPX日経インデックス400」構成銘柄への継続選定が公表され、有価証券報告書(第27期、2024年6月〜2025年5月)も提出されました。2026年1月には2026年5月期第2四半期(中間期)決算とあわせて通期業績予想及び中期経営計画の修正を公表し、2026年4月には第3四半期決算とともに配当予想の修正(減配)を発表しています。四半期決算と月次の受注速報は継続的に開示されています。
公表されている連結決算によると、売上は2022年5月期 240,760百万円 → 2023年5月期 256,065百万円 → 2024年5月期 247,733百万円 → 2025年5月期 200,817百万円と推移し、純利益は8,283 → 8,715 → 8,752 → 1,478百万円と直近期で大幅に縮小しています。社会保険被保険者数は2025年2月の3,344名から2026年5月の3,382名まで、月次で3,200〜3,300名台を中心に概ね横ばいで推移しています。
2025年7月の通期業績予想の修正、2026年1月の通期業績予想および中期経営計画の修正、2026年4月の配当予想の減配と、2025年5月期の売上・純利益の前期比減少が同時期に重なっており、業績変動を踏まえた経営計画と株主還元の見直しの局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 40 件。
売上高
2,008億円
純利益
15億円
総資産
923億円
従業員数(被保険者)
3,382人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
ROE_単体
4.06% · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
ROA_単体
1.32% · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
自己資本比率_単体
32.46% · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
1株当たり配当金
195
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7期分(2019/05〜2025/05)
BPS
977円 · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
EPS
39円 · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
PER
89倍 · 2025年5月
7期分(2019/05〜2025/05)
ROA_連結
1.6% · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
ROE_連結
4.31% · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
女性管理職比率
2.3% · 2025年5月
2期分(2024/05〜2025/05)
平均勤続年数
8年 · 2025年5月
7期分(2019/05〜2025/05)
平均年間給与
700万円 · 2025年5月
7期分(2019/05〜2025/05)
平均年齢
41歳 · 2025年5月
7期分(2019/05〜2025/05)
役員報酬総額
11.2億円 · 2025年5月
6期分(2020/05〜2025/05)
従業員数
3,092人 · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
株主総利回り
334.4% · 2025年5月
6期分(2020/05〜2025/05)
男女賃金格差(全体)
53.1% · 2025年5月
2期分(2024/05〜2025/05)
男女賃金格差(正規雇用)
58.2% · 2025年5月
2期分(2024/05〜2025/05)
男女賃金格差(非正規雇用)
52.4% · 2025年5月
2期分(2024/05〜2025/05)
男性役員数
13人 · 2025年5月
7期分(2019/05〜2025/05)
発行済株式総数
2,946万株 · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
自己資本比率_連結
37.13% · 2025年5月
10期分(2016/05〜2025/05)
設備投資額
17.4億円 · 2025年5月
7期分(2019/05〜2025/05)
配当性向
490.7% · 2025年5月
7期分(2019/05〜2025/05)