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大阪府大阪市西区に所在する、1969年設立・従業員（被保険者）468名の建設・土木（建築工事）企業。
- 所在地
- 〒550-0005 大阪府 大阪市西区 西本町１丁目４番１号
- 法人番号
- 3120001039510
- 所在ビル
- オリックス本町ビル(91 社)
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大阪府大阪市西区に所在する、1969年設立・従業員（被保険者）468名の建設・土木（建築工事）企業。
個人向け
サンヨーホームズ株式会社は、住宅と暮らしに関する課題を解決し、住まい方の変化に寄り添う総合住宅企業である。同社は「エコ＆セーフティ」な住まいづくりを柱に、環境保全と安全性を重視した住宅設計を展開している。新築戸建住宅、マンション、中古住宅の流通、リフォーム、土地活用、賃貸・福祉住宅の提供を通じて、多様なニーズに対応する。特に注文住宅では、ZEH（ゼロエネルギーハウス）やV2H（車両から家庭への電力供給）技術を活用した省エネ住宅や、耐火構造、地下シェルター、2世帯住宅などの特化したプランを提案している。同社の強みは、AI・IoT技術を活用した快適な暮らしの実現や、9つの暮らし提案（子育てしやすい暮らし、家事がラクな暮らし、2世帯・3世代の暮らしなど）を通じた個別ニーズへの対応にある。関東、中部、近畿、九州の主要エリアで事業展開し、地域密着型のサービスを提供している。ビジネスモデルは、住宅販売とリフォーム、土地活用のワンストップサービスを軸に、顧客のライフサイクルに沿った長期的なパートナーシップを構築している。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
サンヨーホームズ株式会社は2025年5月、役員人事等のお知らせを開示するとともに、環境配慮型住宅ブランドとみられる商標「Ｗ－ｅｃｏ Ｒ住宅」を出願しました。同年8月6日には和歌山市梅原の所有地へのインターナショナルスクール誘致に関する4者協定締結を公表し、8月22日には第三者割当による行使価額修正条項付第3回新株予約権および行使価額修正選択権付第4回新株予約権の発行を決定、9月8日に払込完了を開示しています。以降、第3回新株予約権の月間行使状況開示が継続し、2026年3月29日には大量行使に関するお知らせを公表しました。2026年2月25日と5月13日には主要株主の異動、3月12日と4月29日には役員人事異動が開示され、5月10日に2026年3月期決算短信、剰余金の配当、通期業績予想と実績との差異に関するお知らせを公表しています。なお四半期・半期の決算開示は所定のスケジュールで継続的に行われています。
公表されている連結決算では、売上高は2022年3月期 51,123百万円 → 2023年期 40,970百万円 → 2024年期 45,860百万円 → 2025年期 45,518百万円と推移しており、連結純利益は2023年期に-245百万円の赤字となった後、2024年期 648百万円、2025年期 673百万円と黒字を回復しています。社会保険被保険者数は2025年5月の450名から6月の483名へ増えた後、2026年5月時点では468名と、期中で約7%程度の幅で動きつつ概ね同水準で推移しています。
新株予約権の発行・行使開示と主要株主の異動開示、複数回の役員人事異動が同時期に進行しており、資本政策と経営体制の調整を並行して進めています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 34 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
455億円
純利益
6.7億円
総資産
506億円
従業員数（被保険者）
468人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
4.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
28.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
25
このデータをAIで活用
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,239円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
52円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
1.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
661万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
323人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
134.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
42.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,262万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
30.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
47.61% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
