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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Project MINTは、「人生100年時代に、パーパスとともに生きる大人を増やす」ことを目指し、21世紀型教育を実践するミネルバ大学大学院の日本人初の卒業生と元教授が設立した、大人のための自己革新プログラムとコミュニティを提供する企業です。同社は、従来のサードプレイスを超えた「4th Place」という独自のコミュニティを運営し、参加者が自身の「パーパス（人生の目的や意義）」を見つけ、「自分らしさ」や「自己革新」を実現できるよう支援しています。主要サービスである「自己革新コース」は、学術的知見に基づいたアクティブラーニング中心の20週間プログラムで、個人のパーパスを見出し、生涯をかけて取り組みたいテーマや社会課題を言語化することを目的としています。個別コーチによる隔週1on1伴走、クラスメイトとの対話を通じた自己認識促進、そして成果発表会「インパクトデー」での有識者からのフィードバックが特徴です。プログラムでは、U理論、デザイン思考、非暴力対話、パーパスドリブンリーダーシップ、システム思考、ポジティブ心理学、エモーショナルインテリジェンス、行動科学といった世界最先端の学術的知見を融合したアプローチを採用しています。対象顧客は、20代から60代までの幅広い年齢層の社会人、会社員、フリーランス、会社経営者、NPO運営者、教育関係者、医者、社会起業家、主婦、学生など多岐にわたります。プログラム修了後も、約200名の修了生やコーチが所属するコミュニティ「MINT Town Community」を通じて、継続的な成長と交流の場を提供。さらに、修了生が自身のパーパスと共鳴する社会課題に取り組む団体でプロボノや複業として実践機会を得られる「Moonlighting」プログラムも提供しており、社会貢献とキャリア形成を両立できる点が強みです。これまでの実績として、修了生の100%が「人生で実現したいことが明確になった」と回答し、約70%がプログラム修了後に複業・独立・転職といったキャリアの変化を遂げています。同社のビジネスモデルは、自己革新コースの受講料と、修了生コミュニティの継続的な運営、そして法人向けの研修や講演依頼にも対応しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Project MINTの直近の動向として、2025年10月にメンタリングサービス『FUTURE YOU』を始動しました。「定年後の不安」を希望に変えることを掲げ、平均65.6歳の先輩メンターが定年後・セカンドキャリアを伴走する内容です。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月にかけて1名で推移しています。
直近では、定年後・セカンドキャリア層に向けた新サービスの立ち上げが中心となっています。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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