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法人向け行政向け
特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボは、「働くすべての人に喜びと安心を」というディーセント・ワークの実現を目指し、多岐にわたる活動を展開しています。同社の主要事業は、障がい者雇用を推進する企業様向けのコンサルティングであり、雇用に向けた準備段階から採用、そして定着に至るまでを一貫してトータルでサポートします。この支援は、障がいを「凸凹」と捉え、一人ひとりの得意なこと（凸）を活かし、苦手なこと（凹）を補い合うチームでの働き方を基盤としています。 同社の強みは、「ソーシャルワーカー」「コンサルタント」「研究者」という3つの顔を持つ専門性です。代表理事の中尾文香氏が博士（社会福祉学）の学位を持ち、学術的な最新知見を現場の支援に反映させている点、また多様な専門家や支援機関、教育機関、行政、民間組織との強固なネットワークを活かした中長期の伴走支援を提供できる点が挙げられます。 コンサルティングサービスでは、まずポジティブな障がい者雇用のイメージを経営層や担当者と共有し、先駆的な事例紹介や見学を通じて具体的なビジョンを形成します。次に、障がい者の特性を考慮した業務の切り出しや、組織に合わせた事業提案、さらには特例子会社の設立・運営サポートまで行います。職場内研修では、「障がい」を「自分ごと」として捉え、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）のメリットを理解し、マネジメントに応用できるようなプログラムを提供。雇用する障がい者に対しては、特性や業務内容に応じたオーダーメイドの研修を実施し、戦力化と働きがいの向上を支援します。 また、同社は多角的なプロジェクトも推進しており、福祉事業所と連携した「equalto（イクォルト）」でのものづくり支援や、メッツァビレッジでの店舗運営「ONE MORE BITE」、農福連携による地域活性化を目指す「SDGsの複合系@沖縄プロジェクト」、インクルーシブな社会を目指すイベント「トントゥフェスティバル」などを展開しています。これらの活動を通じて、障がい者雇用をきっかけに組織全体の変化と成長を促し、最終的にはすべての人が「自分らしく働く」ディーセント・ワークが実現する社会を目指しています。過去にはグッドデザイン賞やおもてなしセレクションの受賞、厚生労働省主催セミナーへの登壇といった実績も有しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボの直近の動向として、2025年6月にムーミンバレーパークでの「こども応援キャンペーン」、7月に障がいのある学生向けの自己理解体感セッションを告知しました。9月から10月にかけては、メッツァビレッジで開催するインクルーシブフェスティバル「トントゥフェスティバル2025」について、開催告知・参加者募集・クラウドファンディングでの参加案内を順次公表しています。
2026年に入ると、1月に障がいのある方と“はたらく”に触れられるコミュニティカフェを目黒区大岡山北口商店街に2月オープンすると告知し、同月に社会×福祉をつなぐ販売イベント「GOOD PLAZA TOKYO」の開催も発表しました。2026年5月には、特性や障がいのある学生の早期の準備・体験機会を企業とともに創出する産学民連携イベント「ableto 次世代のキャリア形成プログラム 2026 in 関西」を初開催すると公表しています。
これら一連の発表は、イベント開催や学生向けプログラム、店舗・カフェ運営など、障がいのある人の就労や体験機会づくりに関わる取り組みが中心となっています。
この要約は 2026-05-27 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 8 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
このデータをAIで活用
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