法人向け（製造業）
ライオンともに株式会社は、2016年にライオン株式会社の特例子会社として設立され、障がいのある方々に雇用機会を提供し、長期間安定して働ける職場づくりを目指しています。同社の社名「ともに」には、障がいのある人もない人も、ライオングループで働く全ての人が協力し、成長していくという強い思いが込められています。同社は、障がいのある従業員を「パートナー」と呼び、彼らがやりがいを持って安心して働ける環境を提供することで、より良い業務習慣や生活習慣を築き、本人とそのご家族の毎日に貢献することを使命としています。 主な事業内容は多岐にわたり、ライオングループの事業活動を多角的に支援しています。具体的には、オフィスやカフェテリア、役員室、実験室などの「クリーンサービス」に加え、機密文書の「シュレッダー作業」や、販促物の「セット加工」「POP作成」、名刺・社員証の作成、学会ポスターや横断幕などの「大型印刷・パネル作成」といった営業支援・広報支援業務も手掛けています。さらに、「アンケート入力」や「文書の電子化」といったパソコン業務、郵便物や社内便の「仕分け・お届け・発送」を行うメール室業務、宅配便の「荷受け」や製品の「ピックアップ」を行う倉庫業務、使用済み文房具の「リユース・補充」なども行っています。小田原営業所では、工場で使用する作業着や検査器具の管理・洗浄といった工場支援業務も担っており、ライオングループ全体の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。 同社は「安全第一」「心を込めて」「元気に挨拶」「チームワークの発揮」の4つの約束を掲げ、パートナーと指導員が一体となって業務に取り組んでいます。安全標語コンテストや危険予知トレーニングを通じて安全意識を高め、消音型掃除機の使用やゴミ袋の色分け、作業効率化のための手作り治具の導入など、様々な工夫を凝らして業務の質と効率を向上させています。また、定期的な面談や通院休暇制度、スキルアップのための研修、レクリエーション活動など、パートナーの安定就労と成長を多角的にサポートしています。これらの取り組みが評価され、2021年には厚生労働大臣による「もにす認定」を受け、2024年には「障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞）」を受賞するなど、障がい者雇用の優良企業として高い評価を得ています。同社は、ライオングループ内だけでなく、社会全体への障がい者雇用に関する理解促進にも積極的に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
1,792万円
総資産
1.7億円
従業員数（被保険者）
44人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
14.29% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
10.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
75.53% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
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