法人向け（製造業・エネルギー・環境・建設・土木・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア）
長野計器株式会社は、1896年の創業以来120年以上にわたり、「技術立社」を標榜し、圧力計測のリーディングカンパニーとして世界最大規模の生産・販売力を誇る企業です。同社の主要事業は、圧力計事業、圧力センサ事業、計測制御機器事業、ダイカスト事業の4つに大別されます。 圧力計事業では、微圧から超高圧まで幅広いレンジに対応する機械式圧力計を開発・製造・販売しており、国内市場で60%以上のシェアを占めています。ブルドン管（C形、スパイラル形、ヘリカル形）、ベローズ、カプセル、ダイアフラムといった多様なコア技術を駆使し、電力、石油化学プラント、FA空圧機器、空調管材、半導体製造設備など、多岐にわたる産業分野の安全確保と効率化に貢献しています。 圧力センサ事業は1983年に開始され、計測値を電気信号に変換することで、従来の「計測」から「制御」への技術革新を推進しています。SSセンサ、MSセンサ、CSセンサ、封入式SUS316Lセンサ、CCセンサ、SCセンサといった先進的なセンサ技術を基盤に、自動車のエンジン制御や燃料電池車、建設機械の油圧制御、半導体製造装置におけるガス・薬液供給、クリーンルームの空調管理、新エネルギー分野（水素・アンモニア）など、自動化・省人化が進む現代社会のニーズに応えています。 計測制御機器事業では、圧力計や圧力センサの検査・校正に不可欠な重錘型圧力計（圧力標準機）をはじめ、正確な圧力を発生させる装置や加圧装置、空気圧機器、リークテスター（漏れ検査装置）などを自社開発し、精密計測制御のソリューションを提供しています。これにより、自動車部品や電子部品、医療機器などの品質不良防止に貢献しています。 ダイカスト事業では、アルミニウムのダイカスト製品および金型の設計・開発・販売を手掛けており、自動車部品（LEDライト用ヒートシンクなど）、計量器、工業計器、OA・エレクトロニクス関連など、幅広い分野に高精度な部品を供給しています。鋳造から加工、表面処理、検査まで一貫した自動化設備を導入し、高品質な製品を提供しています。 同社は、1995年の「発明大賞笹川特別賞」受賞や2003年の「日経優秀製品サービス賞最優秀賞」受賞、2016年の「分銅式標準圧力計」の未来技術遺産登録など、長年にわたる技術革新と実績を誇ります。ISO9001、ISO14001、医療機器産業に特化したISO13485の認証を取得し、圧力部門で国内初のJCSS登録事業者となるなど、国際的な品質基準に準拠した製品とサービスを提供しています。多品種少量生産にも対応できる柔軟性と、光ファイバーを用いた新たな圧力検知方法への挑戦など、常に未来を見据えた研究開発を進め、グローバルな事業展開を通じて、社会の「安心・安全」を支える基盤技術を提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
695億円
純利益
61億円
総資産
744億円
従業員数（被保険者）
870人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
15.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
11.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
48
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,840円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
276円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
8.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
571万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
771人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
259.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,943万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
28.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
17.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
